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2026年IT技术招聘测试主管常见问题与技巧指导

一、选择题（每题2分，共10题）

1.在敏捷开发环境下，测试主管最需要关注的风险是？

A.测试用例执行进度滞后

B.需求变更频繁导致测试策略频繁调整

C.自动化测试覆盖率不足

D.缺乏足够的测试人员

2.对于金融行业的核心系统测试，以下哪项属于静态测试的范畴？

A.代码覆盖率分析

B.线上回归测试

C.用户界面兼容性测试

D.数据压力测试

3.在跨地域团队中，测试主管如何确保测试进度同步？

A.依赖邮件沟通测试结果

B.定期召开视频会议并使用共享文档

C.仅依赖自动化测试报告

D.让每个成员自行汇报进度

4.当测试资源不足时，测试主管优先保障测试哪个阶段？

A.测试环境搭建

B.需求分析评审

C.核心功能回归测试

D.非功能性测试

5.在测试过程中发现严重缺陷，测试主管应如何处理？

A.立即修复缺陷并重新测试

B.先记录缺陷，待开发完成后再验证

C.与开发人员协商是否可以降级处理

D.忽略缺陷，继续执行其他测试

6.以下哪项不属于测试主管的职责？

A.制定测试计划

B.编写测试用例

C.评估测试工具选型

D.直接执行测试用例

7.对于高并发系统，测试主管最关注哪种测试指标？

A.测试用例通过率

B.系统响应时间

C.缺陷密度

D.测试报告完整性

8.在测试过程中，如果发现多个缺陷集中出现在某个模块，测试主管应采取什么措施？

A.增加该模块的测试用例数量

B.暂停测试并要求开发排查问题

C.忽略该模块，继续执行其他测试

D.调整测试优先级，优先测试其他模块

9.对于云原生应用，测试主管最需要关注哪种测试类型？

A.单元测试

B.集成测试

C.性能测试

D.安全测试

10.在测试过程中，如果测试时间不足，测试主管应优先保证？

A.所有测试用例执行完毕

B.核心功能的测试覆盖率

C.自动化测试的执行

D.缺陷的详细记录

二、简答题（每题5分，共6题）

1.简述测试主管在敏捷团队中的角色和职责。

2.描述测试主管如何评估自动化测试工具的适用性。

3.解释测试主管如何平衡测试进度与测试质量。

4.列举测试主管在跨地域团队中常见的沟通问题及解决方案。

5.说明测试主管如何制定测试策略以应对金融行业监管要求。

6.描述测试主管如何通过数据分析提升测试效率。

三、案例分析题（每题10分，共2题）

1.场景：某电商公司计划上线新的移动端APP，测试团队规模为10人，但测试周期仅剩3周。APP需支持支付、优惠券、物流等核心功能，且需覆盖主流iOS和Android机型。测试主管发现部分测试用例尚未完成，自动化测试覆盖率较低。

问题：测试主管应如何安排测试资源，确保上线前完成核心功能测试？

2.场景：某金融机构的核心交易系统出现性能瓶颈，测试主管发现系统在高并发情况下响应时间超过预期，但开发团队质疑是否为测试环境配置问题。

问题：测试主管应如何验证性能瓶颈是否真实存在，并推动开发团队解决该问题？

四、论述题（每题15分，共2题）

1.结合当前IT行业趋势，论述测试主管如何通过技术创新提升测试团队效率。

2.分析测试主管在测试过程中如何平衡成本与质量，并举例说明。

答案与解析

一、选择题答案与解析

1.B

-敏捷开发的特点是需求频繁变更，测试主管需灵活调整测试策略以适应变化，因此风险主要来自需求变更。

2.A

-静态测试指不运行代码的测试，如代码审查、静态代码分析，而其他选项均涉及动态测试。

3.B

-跨地域团队需依赖实时沟通工具，共享文档可确保信息同步，邮件沟通效率较低。

4.C

-核心功能是上线前的关键，优先保障可确保系统稳定性。

5.B

-严重缺陷需立即上报，但需开发修复后再验证，避免误判。

6.B

-编写测试用例是测试工程师的职责，测试主管侧重于管理和策略制定。

7.B

-高并发系统需关注性能指标，响应时间是关键。

8.A

-缺陷集中说明模块存在设计或开发问题，需增加测试用例排查。

9.D

-云原生应用需关注分布式架构下的安全风险。

10.B

-核心功能是上线的基础，优先保障可降低上线风险。

二、简答题答案与解析

1.测试主管在敏捷团队中的角色和职责：

-制定测试策略并适应需求变化；

-管理测试团队，分配任务并跟踪进度；

-与开发、产品团队协作，确保需求可测；

-评估测试工具和自动化方案；

-风险管理和缺陷跟踪。

2.评估自动化测试工具适用性：

-分析测试需求（如性能、回归测试）；

-考察工具支持的语言、框架；

-评估学习成本和团队技能匹配度；

-参考行业案例和