制米厂行政员考勤办法.docx

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制米厂行政员考勤办法

第一章总则

为规范制米厂行政人员考勤管理，维护正常工作秩序，提升工作效率，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《企业职工考勤管理规定》及厂部相关制度，结合制米厂行业特点及企业实际，制定本办法。

适用范围

本办法适用于制米厂全体行政人员，包括但不限于办公室文员、人力资源专员、财务人员、采购员、质检员等行政岗位员工。

核心原则

1.公平公正：考勤管理遵循统一标准，确保所有行政人员权利平等。

2.严格规范：严格执行考勤制度，杜绝迟到、早退、旷工等违纪行为。

3.人文关怀：结合行业特点，合理安排工作时间，保障员工身心健康。

4.绩效考核关联：考勤结果与绩效评估挂钩，作为

人力资源管理师持证人

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