五金配件厂行政员考核办法.docx

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五金配件厂行政员考核办法

第一章总则

第一条为进一步规范五金配件厂行政管理行为，提升行政服务质量，强化员工责任意识，促进企业高效运营，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工奖惩条例》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于五金配件厂全体行政人员，包括但不限于行政主管、文员、后勤专员、安全管理人员等。

第三条考核原则：坚持客观公正、公开透明、注重实绩、奖惩分明。

第四条考核周期：以月度、季度、年度为周期，结合日常考核与定期评估。

第五条考核内容涵盖岗位职责履行、工作效率、工作质量、团队协作、企业文化建设等方面，重点围绕“人、事、财、物、信息、安全、文化”七大核心要素展

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