家具配件厂薪酬调整管理办法.docx

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2026-01-15 发布于江西
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家具配件厂薪酬调整管理办法.docx

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家具配件厂薪酬调整管理办法

第一章总则

第一条为适应家具配件行业发展需求，规范薪酬管理，激励员工积极性，提升企业核心竞争力，依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于家具配件厂全体正式员工及试用期员工，包括但不限于生产、研发、销售、行政、财务等部门人员。第三条薪酬调整遵循公平、透明、竞争、激励的原则，确保薪酬水平与员工能力、绩效、岗位价值相匹配，同时体现企业人文关怀。第四条薪酬调整周期分为年度调整、季度调整及特殊调整，其中年度调整为主，季度调整为辅，特殊调整根据企业运营情况酌情实施。第五条公司成立薪酬管理委员会，负责薪酬调整的决策与监督，成员包括人力资源部、财务部、生产