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2026年盐业集团党务工作考核标准

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.2026年盐业集团党务工作考核的主要依据是？

A.《中国共产党章程》

B.《盐业集团党务工作考核办法（2026年修订）》

C.《国有企业党建工作责任制实施办法》

D.《盐业行业党建工作指南》

答案：B

解析：2026年盐业集团党务工作考核的主要依据是集团新修订的《党务工作考核办法》，该办法结合盐业行业特点和企业实际情况，明确了考核标准和流程。

2.盐业集团党务工作考核中，“政治建设”板块的权重占比为？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：D

解析：根据《2026年盐业集团党务工作考核标准》，政治建设是首要考核内容，权重占比50%，其余板块包括思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设各占一定比例，但均低于政治建设。

3.盐业集团基层党组织书记年度考核不合格的，应如何处理？

A.通报批评，次年复考

B.免去职务，另行安排工作

C.调离岗位，接受组织调查

D.给予警告处分，保留职务

答案：A

解析：按照《盐业集团党务工作考核办法》，考核不合格的书记需通报批评并次年复考，连续两年不合格的再考虑调离或免职等处理措施。

4.盐业集团党员发展工作中，对入党积极分子的培养考察期不少于？

A.6个月

B.1年

C.1.5年

D.2年

答案：B

解析：根据《盐业集团党员发展工作细则》，入党积极分子的培养考察期原则上不少于1年，期间需经过党小组推荐、支部委员会审查等环节。

5.盐业集团党支部“三会一课”制度中，“一课”指的是？

A.专题党课

B.情景党课

C.主题党日活动

D.理论学习课

答案：C

解析：“三会一课”中的“一课”特指支部主题党日活动，旨在增强党员的实践性和参与性，结合盐业生产经营实际开展。

6.盐业集团党风廉政建设责任追究中，对违纪党员的处分不包括？

A.警告

B.撤销党内职务

C.留党察看

D.解除劳动合同

答案：D

解析：党纪处分不包括解除劳动合同，该措施属于行政处分范畴，需通过法律程序实施。党纪处分仅限于警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

7.盐业集团党建创新工作中，以下哪项不属于“红色引擎”工程重点内容？

A.“党建+安全生产”

B.“党建+市场营销”

C.“党建+企业文化建设”

D.“党建+财务审计”

答案：D

解析：“红色引擎”工程聚焦生产经营主战场，重点推进党建与安全生产、市场营销、企业文化建设等融合，财务审计属于监督范畴，非直接融合内容。

8.盐业集团党支部标准化建设要求，党员活动室面积应不低于？

A.20平方米

B.30平方米

C.40平方米

D.50平方米

答案：B

解析：集团《党支部标准化建设规范》要求党员活动室面积不低于30平方米，配备党旗、党徽、学习资料等基本设施。

9.盐业集团开展“两学一做”学习教育常态化制度化的重点是？

A.学规定、做规定动作

B.学原著、做特色动作

C.学案例、做创新动作

D.学精神、做宣传动作

答案：B

解析：常态化制度化要求党员学原著、读原文，同时结合盐业实际做特色动作，避免形式主义。

10.盐业集团党建考核中，对“软弱涣散党支部”的整顿时限为？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

答案：D

解析：集团《整顿软弱涣散党支部办法》规定，整顿时限为1年，期满后由上级党组织验收，仍未改善的将严肃问责。

二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）

1.盐业集团党务工作考核的“组织建设”板块主要考核哪些内容？

A.党支部覆盖率

B.党员发展质量

C.党小组设置合理性

D.“三会一课”落实情况

E.党支部标准化建设达标率

答案：A、B、C、D、E

解析：组织建设板块全面覆盖党支部设置、党员队伍管理、会议制度落实、标准化建设等，确保基层党组织战斗堡垒作用。

2.盐业集团开展党风廉政建设教育的形式包括？

A.专题警示教育

B.廉洁文化作品征集

C.党纪法规知识竞赛

D.廉洁风险点排查

E.家风建设座谈会

答案：A、B、C、D、E

解析：集团通过多元化教育形式强化廉洁意识，上述均为有效载体，需结合盐业行业特点开展。

3.盐业集团党支部“主题党日”活动的主题可围绕哪些方向设定？

A.安全生产月

B.优质服务年

C.疫情防控阻击战

D.企业文化建设

E.节能减排攻坚

答案：A、B、C、D、E

解析：主题党日活动需结合集团中心工作，上述均为盐业集团可能涉及的领域，主题可灵活设计。

4.盐业集团党员发展工作流程中，必须经过哪些环节？

A.支部大会通过

B.