企业资源生态视角下人力资源对战略新兴产业绩效的影响与赋能研究.docx

企业资源生态视角下人力资源对战略新兴产业绩效的影响与赋能研究

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1企业资源生态视角兴起

在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着日益激烈的市场竞争和不断增长的资源整合需求，企业资源生态视角应运而生并逐渐兴起。这一视角以生态学理论为基础，将企业视为一个与外部环境相互依存、相互影响的生态系统。在这个生态系统中，企业不仅要关注内部资源的有效配置，还需重视与外部环境中其他组织和利益相关者的互动与合作，以实现资源的共享、互补与协同发展。

随着市场竞争的日益白热化，企业仅依靠自身内部资源已难以满足快速变化的市场需求和应对激烈的竞争挑战。企业需要突破自身边界，与供应商