跨文化能力框架：持续学习、人际交往与坚韧探索.pdfVIP

倾向性

什么是“能力”？

个人或团队的基本特征或能力，可以证明能够预测

在工作中表现出有效或卓越的绩效

在工作中表现出有效或更优的绩效或

其他情况。

Dr.inaSzkudlarek

倾向性收入

•你参与世界的程度

不断寻求理解周围的世界

。

连续的人际交往•它通过以下方式影响你的跨文化成功：

学习参与度坚韧作为学习其他文化中的人们为何

以特定方式行为和思考的动机。

他们这样做。

探索精神全球视野开放心态

•努力学习新事物的人在与人相处时更

自我意识关系韧性成功地生活和工作。

来自其他文化的人，而不是那些对已知事物感到舒适的人。

对他们已经了解的事物感到舒适。

子维度：

自我意识和探索。

gment坚毅

•管理你的思想和

•您对其他文化和跨文化情境，以及你

与来自其他文化的人建立关系的重要性能够保持开放的心态和

在一般情况下。对想法和行为不带偏见

对你来说是新的事物。

•积极的人际关系的建立•遇到与你习惯的不同的情况、人、行为和想法时，不会感到沮丧、压

对于在跨文化环境中的有效表现至关重要不会感到沮丧、或生气。

在跨文化环境中。遇到与你习惯的不同的情况、人、行为和想法时，

能够保持冷静。

子维度：

•以建设性的方式管理你的情绪，并且

全球视野和关系。