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2025年某商业管理公司人事行政部职能.docxVIP

2025年某商业管理公司人事行政部职能.docx

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    2025年某商业管理公司人事行政部职能

    第1篇某商业管理公司人事行政部职能

    商业管理公司人事行政部职能

    1、负责公司人力资源管理工作,包括:

    人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利、培训与开发、考核与激励以及劳动关系六大人力资源模块规章制度的拟编、上报审批、组织执行、过程控制、反馈、修订工作,发挥人力资源管理在公司整体运作体系的服务功能,关注员工心态管理,做好公司团队的建设,促使人力资源工作能满足公司发展需求,做到“招到人、用好人、育好人、留住人”。具体职能如下:

    (1)人力资源规划方面,根据公司发展战略部署对人力资源的需求,

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