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养老院员工考核制度

引言：随着人口老龄化趋势的加剧，养老服务业的重要性日益凸显。为了提升服务质量，保障运营效率，制定一套科学合理的员工考核制度显得尤为关键。本制度旨在明确员工职责，规范工作流程，优化激励机制，促进组织协同，确保养老院各项工作稳定有序开展。制度适用范围涵盖所有部门及岗位，核心原则强调公平公正、结果导向、持续改进。通过系统化的考核，引导员工提升专业能力，增强责任意识，为长者提供更优质的照护服务。制度制定基于行业最佳实践，结合公司实际需求，力求兼具权威性与可操作性，为员工发展搭建清晰路径，推动养老院整体管理水平迈上新台阶。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度责任部门在公司组织