- 0
- 0
- 约2.11千字
- 约 4页
- 2026-01-15 发布于江苏
- 举报
适用场景与价值
在项目管理过程中,团队会议常需围绕关键问题进行决策并明确执行路径,避免“议而不决、决而不行”。本模板适用于项目启动会、周例会、风险应对会、阶段评审会等需输出明确决策项及执行计划的场景,通过结构化记录保证决策可追溯、执行可跟踪,提升团队协作效率与项目落地成功率。
全流程操作指南
一、会前准备:聚焦目标,提前铺垫
明确会议核心目标:根据项目阶段(如启动、执行、收尾)确定本次会议需解决的关键问题(如资源分配、风险应对、方案选型等),避免议题发散。
收集议题与背景材料:提前3天向参会人收集需讨论的议题,并同步相关背景资料(如项目进度表、风险清单、方案对比文档等),保证参会人充分准备。
梳理待决策事项清单:会前汇总需会议决策的关键点(如“是否采用A方案”“是否增加预算”),作为会议讨论的核心主线。
二、会中记录:精准提炼,要素齐全
记录基本信息:准确填写会议时间(精确到分钟)、地点(线上/线下)、主持人、记录人、参会人员(含缺席人员及原因)、列席人员。
同步议程与讨论要点:按议程逐项记录讨论内容,重点标注不同观点的分歧点、共识点,避免冗余描述,突出关键信息(如“技术组建议优化算法,但需增加2天工期”“客户代表坚持优先完成功能X”)。
锁定决策项:对每个议题明确最终决策结论,需包含“决策内容、决策依据(如数据支持、客户需求、团队共识)、决策责任人(签字确认)”,避免模糊表述(如“尽快完成”改为“3个工作日内完成原型设计”)。
明确执行要素:针对每个决策项,细化“执行负责人、配合部门/人员、完成时限、交付物、所需资源(如人力、预算、工具)”六要素,保证责任到人、时间可量化。
三、会后跟进:闭环管理,动态跟踪
整理与分发记录:会议结束后24小时内,由记录人整理会议纪要,重点突出“决策事项清单”和“执行计划表”,经主持人审核后分发给所有参会人及相关方(如项目发起人、客户接口人)。
执行进度跟踪:执行负责人需在完成时限前1天反馈进度,若遇延期或风险,需提前2天提交《执行变更申请》,说明原因及调整方案,由项目组评估后决策是否更新计划。
定期复盘更新:在下次会议中,优先回顾上次会议执行项的完成情况,标注“已完成/进行中/延期/取消”,对延期项分析根本原因,形成闭环管理。
标准化模板结构
项目管理团队会议记录表(决策执行版)
会议基本信息
会议名称
项目阶段评审会
会议时间
2023年月日14:00-16:00
会议地点
线上会议室(腾讯会议)
主持人
*经理
记录人
*专员
参会人员
总监、组长、工程师、代表(客户)
缺席人员及原因
*主管(外出培训)
会议目标
评审Q3开发方案,确定资源分配及风险应对措施
会议议程与议题讨论
讨论要点记录
1.Q3开发方案选型
-技术组:方案A(成本高、稳定性强)vs方案B(成本低、需测试优化)-客户代表:优先保证功能完整性,接受适度成本增加-共识:采用方案A,同步启动技术预研
2.人力资源调配
-当前开发团队缺口2人,需协调组支援-组反馈可派1名工程师,下周到位-决策:组协调1名工程师,负责交接,3天内完成
3.风险应对
-识别风险:核心供应商交付延迟(概率30%,影响工期)-应对措施:启动备选供应商洽谈,*负责本周内完成评估-决策:同步推进主供应商沟通与备选评估,双线并行
决策事项清单
决策内容
决策依据
确定采用Q3开发方案A
客户需求优先级、技术组稳定性评估
协调*组1名工程师支援
组反馈可支援1人,组缺口1人
启动备选供应商评估
主供应商延迟风险(概率30%)
执行进度跟踪
执行项编号
进度更新
2-1
工程师*已确定,今日完成交接
3-1
已接触3家备选供应商,2家符合基本要求
下次会议安排
时间
2023年月日10:00-11:30
议程
1.方案A开发进度汇报2.备选供应商谈判结果3.风险应对措施效果评估
其他说明
会议结论
1.按方案A推进Q3开发,资源按计划调配2.风险应对双线并行,每周同步进度3.下次会议重点检查资源到位情况及风险控制效果
附件清单
1.Q3开发方案A对比表2.人力资源调配申请单3.风险评估矩阵更新版
使用要点与常见问题规避
决策项需“SMART”原则:保证决策内容具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound),避免“尽快推进”“优化流程”等模糊表述。
执行人需“签字确认”:会中明确执行负责人后,要求其当场签字确认,避免责任推诿;若执行人不在场,需会后24小时内补签确认。
状态更新需“动态跟踪”:执行项状态分为“待启动/进行中/已完成/延期/取消”,每周更新至少1次,延期项需同步说明原因及调整计划。
避免“信息过载
您可能关注的文档
- 公司会议部署工作实施细案清单高效管理版.doc
- 业务洽谈标准化流程与合同审核清单.doc
- 员工绩效考核标准与评估体系.doc
- 人员绩效评估绩效目标与反馈记录表.doc
- 质量标准坚守承诺书5篇.docx
- 业务销售绩效提升分析工具.doc
- 企业培训资源计划与实施方案模版.doc
- 员工培训需求分析模板能力提升与职业发展.doc
- 招聘流程标准化操作工具人才选拔版.doc
- 辩论赛阅读的重要性议论文6篇.docx
- (正式版)DB33∕T 2574-2023 《 数字乡村建设规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2554-2022 《“GM2D”进口商品数据元 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2573-2023 《 助残护理员照护服务规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2542-2022 《餐饮计量规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.1-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第1部分:大球盖菇》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.3-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第3部分:羊肚菌 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2575-2023 《 野生猛禽和涉禽安全救护技术规程 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2544-2022 《森林人家建设规范》.pdf
- (正式版)DB33∕T 310010-2021 《沿海防护林生态效益监测与评估技术规程》.pdf
- (正式版)DB33∕T 3004.1-2015 《农村厕所建设和服务规范 第1部分:农村改厕管理规范 》.pdf
最近下载
- 认证机构管理文件.pdf VIP
- 袖阀管注浆施工方案.docx
- 山东石油化工学院2019-2020学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷及标准答案.pdf
- 外包职业卫生管理协议书6篇.docx VIP
- 华东理工大学有机化学(专)期末复习题及参考答案.docx
- T_FJLY 004-2025 多花黄精茶的质量评价技术规范.docx VIP
- 陕西2025届单招模拟(一)综合试题 .pdf VIP
- 8篇带头强化政治忠诚、提高政治能力方面问题分析2025年度五个带头民主生活会个人对照检查.docx VIP
- 《汽车加油加气加氢站技术标准》.pdf VIP
- 2026年高考数学二轮复习板块五数列.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)