陕西省第二人民医院招聘备考题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于河南
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陕西省第二人民医院招聘备考题库附答案解析.docx

陕西省第二人民医院招聘备考题库

第一部分单选题(60题)

1、近年来,“医闹”事件频发,一些医务人员被恶意伤害甚至致死事件不时见诸报端。针对这一情况,某地公安部门展开了“打击医闹专项行动”,该地政府则倡导发挥相对独立的第三方医患调解组织的作用,以政府购买服务的形式来解决“医闹”问题。对此,下列说法正确的是()。

A.“医闹”现象的存在说明法律在社会纠纷解决中的中心地位仍有待加强

B.第三方医患调解组织受政府委托,其决定具有国家强制力

C.政府购买第三方服务不利于客观公正地解决医患矛盾

D.“医闹”的解决依赖医患治理,政府机关不应介入

【答案】:A

【解析】本题考查法理学。A项正确,我国是法治国家,法律是治理国家的依据,医闹的出现说明法律无法很好的解决好医患纠纷,因此,需要继续完善立法,加强法律的中心地位。B项错误,第三方调解机构不是法定的调解机构,其调解结果不具有强制力,对当事人双方不具有约束力。C项错误,第三方机构为医患纠纷的非利害关系中立方,因此,更有利于公正地解决医患纠纷。D项错误,政府作为行政机关,行使行政管理权,执行社会公共事务的管理,维护社会和谐是其重要工作之一,因此政府应当介入。故本题选A。

2、()是指极不可能发生、实际上却又发生的事件,往往具有意外性并产生重大影响。

A.灰犀牛事件

B.黑天鹅事件

C.蝴蝶事件

D.小蚂蚁事件

【答案】:B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,灰犀牛事件是指太过于常见以至于人们习以为常的风险,比喻大概率且影响巨大的潜在危机。B项正确,黑天鹅事件指非常难以预测,且不寻常的事件,通常会引起市场连锁负面反应甚至颠覆。C项错误,蝴蝶事件说明了任何事物发展均存在定数与变数,事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循,同时也存在不可测的“变数”,往往还会适得其反,一个微小的变化能影响事物的发展,证实了事物的发展具有复杂性。D项错误,小蚂蚁事件指的是小事不注意会造成大乱子。故本题选B。

3、王某为某机关宣传处干事,申请辞职时未获批准,王某不服,则其可以在知道该人事处理之日起()内向上一级机关提出申诉。

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

【答案】:C

【解析】本题考查行政法。根据《中华人民共和国公务员法》第二条规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”第九十五条规定:“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。”王某为某机关宣传处干事,是公务员,申请辞职时未获批准,王某不服,可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。故本题选C。

4、“封侯非我意,但愿海波平”明朝中后期,倭寇不断侵扰我国东南沿海地区,该诗的作者是()。

A.林则徐

B.戚继光

C.郑成功

D.岳飞

【答案】:B

【解析】本题考查人文历史。原文是我国历史上著名民族英雄戚继光在台州抗倭时期写下的诗作《韬铃深处》,意思是封侯与否无所谓,我只是想海上清静点。该诗描写了作者自己习文练武就是为了抵御倭寇入侵,以使百姓早日过上安居乐业的生活。A项错误,林则徐对应虎门销烟。B项正确,在明朝抗倭战争中,戚继光是位重要人物,他剿灭了中国东南沿海的倭患,维护了海疆的安宁。C项错误,1661年,郑成功亲率将士二万五千、战船数百艘,自金门料罗湾出发,经澎湖,向台湾进军。同年从荷兰东印度公司手中收复台湾,结束了荷兰对台湾37年的统治,随后积极开发台湾,使台湾迅速摆脱贫困。D项错误,岳飞于北宋末年投军,率领岳家军同金军进行了大小数百次战斗,所向披靡,“位至将相”,是著名的抗金名将,“尽忠报国”也是岳母将字刻在岳飞背上,清朝后改为精忠报国。故本题选B。

5、从管理工作的领域,宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与()。

A.开发人员

B.生产人员

C.专业管理人员

D.营销人员

【答案】:C

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员;按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为综合管理人员和专业管理

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