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劳动法试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.有固定期限、无固定期限两种

C.有固定期限、以完成一定工作任务为期限两种

D.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限、临时性岗位五种

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.用人单位在劳动合同解除或终止后，在法定期限内应当向劳动者支付经济补偿的是（）。

A.劳动者主动辞职

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.用人单位破产重整

D.用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除合同

4.我国法定的标准工作时间是（）。

A.每日不超过8小时，每周不超过40小时

B.每日不超过6小时，每周不超过36小时

C.每日不超过8小时，每周不超过44小时

D.每日不超过7小时，每周不超过42小时

5.安排劳动者延长工作时间，一般每日不得超过（）。

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

6.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。这句话体现了工资支付的（）原则。

A.依法支付

B.按时足额

C.同工同酬

D.逐步增长

7.下列社会保险项目中，属于强制性保险的是（）。

A.住房公积金

B.补充医疗保险

C.基本养老保险

D.商业保险

8.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表

B.用人单位代表和职工代表

C.职工代表

D.劳动行政部门代表

9.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起（）内，双方当事人必须履行。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

10.劳动争议诉讼中，人民法院审理劳动争议案件，应当自立案之日起（）内结束。

A.30日

B.60日

C.90日

D.180日

11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。

A.劳动者报到之日

B.劳动者开始实际工作之日

C.用人单位通知劳动者上班之日

D.劳动合同签订之日

12.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.劳务派遣单位是用人单位，用工单位不是用人单位

B.劳务派遣单位不是用人单位，用工单位是用人单位

C.劳务派遣单位与用工单位共同是用人单位

D.劳务派遣单位与用工单位都不是用人单位

13.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿（）。

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.因工伤丧失劳动能力

14.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.工资的百分之五十

B.工资的百分之百

C.工资的百分之百五十

D.工资的三倍

15.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者损害的，应当承担（）。

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上均可能承担

16.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。

A.降低其工资

B.变更劳动合同

C.解除劳动合同

D.以上均不得

17.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

18.下列关于集体合同的表述，错误的是（）。

A.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C.集体合同由工会代表职工与用人单