2026年江苏海事职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题带答案详解.docxVIP

2026年江苏海事职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是因设备本身存在缺陷，而非操作失误所致。关于此案，以下说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任，因为设备损坏是因设备本身存在缺陷

B、张某无需承担赔偿责任，因为是在工作中操作失误

C、张某需承担部分赔偿责任，因为操作失误与设备损坏存在因果关系

D、张某无需承担赔偿责任，因为公司未尽到设备维护义务

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在工作中操作失误导致设备损坏，属于因过错侵害公司权益，需承担相应责任。虽然设备本身存在缺陷可能是造成损坏的原因之一，但张某的过错行为与损害结果之间存在因果关系，需承担部分赔偿责任。A项错误，设备缺陷只是可能的原因之一，不能完全免除张某的责任。B项错误，操作失误属于张某的过错行为，需承担赔偿责任。D项错误，公司未尽设备维护义务可能构成另一侵权行为，但不能免除张某因操作失误造成的赔偿责任。故选C。

2．某作家创作了一部小说，书中包含大量虚构情节，但部分情节与真实人物及事件高度相似，引发他人名誉权纠纷。法院在审理此案时，主要考虑的因素是()。

A、小说是否以真实人物为原型

B、小说情节是否与真实事件完全一致

C、虚构情节是否对真实人物造成实际损害

D、小说是否获得出版许可

答案：C

解析：《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。小说虽为虚构作品，但若其中虚构情节与真实人物高度相似，且对真实人物的名誉造成负面影响，可能构成名誉侵权。法院在审理此类案件时，主要考虑虚构情节是否对真实人物造成实际损害，而非是否以真实人物为原型或情节是否完全一致。A项错误，小说是否以真实人物为原型并非判断名誉侵权的关键因素。B项错误，情节是否一致并非核心考量点。D项错误，出版许可与名誉权纠纷无直接关联。故选C。

3．某地政府为促进经济发展，出台一项政策鼓励企业投资，但政策实施后导致部分企业利益受损。受损企业要求政府返还投资，政府以政策已公开且符合法律规定为由拒绝。关于此案，以下说法正确的是()。

A、政府无需返还投资，因为政策符合法律规定

B、政府需返还投资，因为政策损害了企业利益

C、政府需根据实际情况部分返还投资，并赔偿企业损失

D、政府无需承担责任，因为政策实施前已公告

答案：C

解析：《民法典》第一百八十二条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。政府出台的政策虽符合法律规定，但若该政策导致企业利益受损，政府需根据实际情况承担相应责任，可能需要部分返还投资并赔偿损失。A项错误，政策符合法律规定不代表可以不受责任约束。B项错误，政府需承担的是补偿责任而非全额返还。D项错误，政策公告不意味着政府可完全免责。故选C。

4．某博物馆展出一件古代文物，参观者李某在触摸文物时意外损坏。博物馆要求李某赔偿，李某辩称损坏是因文物本身存在瑕疵所致。关于此案，以下说法正确的是()。

A、李某无需赔偿，因为损坏是因文物本身存在瑕疵

B、李某无需赔偿，因为是在参观过程中意外损坏

C、李某需赔偿，因为其行为存在过错

D、李某无需赔偿，因为博物馆未尽到保护措施

答案：C

解析：《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成财产损失的，按照损失程度赔偿。李某在参观过程中触摸文物导致损坏，属于因过错行为造成财产损失，需承担赔偿责任。文物本身存在瑕疵或是在参观过程中意外损坏，不能完全免除李某的责任。A项错误，文物瑕疵不能免除过错责任。B项错误，意外损坏仍需考虑过错因素。D项错误，博物馆未尽保护措施可能构成另一侵权，但不能免除李某的责任。故选C。

5．某企业与员工签订劳动合同，合同中约定员工离职需提前一个月通知企业。员工张某工作满一年后提出离职，但未提前一个月通知企业，企业因此解雇张某并要求其承担违约责任。关于此案，以下说法正确的是()。

A、企业解雇张某合法，因为张某未提前通知

B、企业解雇张某违法，因为合同约定不合理

C、企业需支付违约金，因为合同约定合法且张某违约

D、企业无需承担责任，因为员工离职需双方协商一致

答案：B

解析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用