南漳县辅警笔试真题2025.docxVIP

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2025年南漳县警务辅助人员

招聘考试笔试试题

（满分100分时间120分钟）

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.办理行政案件对违法嫌疑人询问查证期间，应当保证其饮食和必要的休息时间，并在（）中注明。

A.询问笔录

B.工作记录

C.传唤证

D.现场笔录

【答案】：A

2.根据《治安管理处罚法》的规定，下列关于罚款的执行表述正确的是（）。

A.罚款的执行一律实行罚缴分离

B.受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起15日内到指定的银行缴纳罚款

C.在交通不便地区应当实行当场收缴

D.被处50元罚款，被罚款人有异议的，人民警察应当当场收缴

【答案】：B

3.在繁华场所实施抓捕时，选用的战术形式恰当的是（）。

A.持警械抓捕

B.公开抓捕

C.引诱抓捕

D.火力控制抓捕

【答案】：C

4.中央政法工作会议要求，公安机关要处理好维稳和维权的关系，要把群众合理合法的利益诉求解决好，这集中体现了对公安机关（）的要求。

A.执法为民

B.顾全大局

C.和谐包容

D.文明理性

【答案】：A

5.人民警察在非工作时间，遇有（）紧急情况，应当履行职责。

A.重大

B.其职责范围内的

C.经济纠纷

D.任何

【答案】：B

6.在设卡盘查车辆时，有一辆情况不明的小轿车突然冲卡，如何处置比较妥当（）。

A.在原地向司机喊话，要求停车

B.立即向上级或指挥中心报告相关情况，请求其他卡点民警进行拦截

C.立即驾车跟踪冲上去强行拦截

D.立即向该轿车开枪射击

【答案】：B

7.辅警对处分决定不服的，可向作出处分决定的单位提出申诉，作出处分决定的单位应在接到申诉之日起（）以内作出复核意见，复核意见为最终处理决定。

A.60个工作日

B.30个工作日

C.10个工作日

D.90个工作日

【答案】：C

8.根据《公安机关适用继续盘问规定》，对不满十六周岁未成年人适用继续盘问的，必须在带至公安机关之时起（）以内盘问完毕。

A.4小时

B.2小时

C.12小时

D.8小时

【答案】：A

9.民警老王、小姜和小蔡正在标注为④的案发地巡逻，突然接到110指挥中心指令：在标注为⑥的案发地有一男子抢夺行人挎包，有人受伤，抢夺者沿文化街向北逃跑，请迅速前往处置。下列民警做法妥当的是（）。

A.老王、小姜和小蔡沿步行街解放街公园路文化街赶赴标注为⑥的案发地

B.老王、小姜和小蔡沿步行街向东到文化街赶赴标注为⑥的案发地

C.老王和小姜沿步行街向东到文化街赶赴标注为⑥的案发地，小蔡留原地继续巡逻

D.老王沿步行街向东到文化街赶赴标注为⑥的案发地，小姜和小蔡留原地继续巡逻

【答案】：B

10.某市公安机关要对辖区内娱乐场所进行安全检查，下列检查内容说法错误的是（）。

A.娱乐场所内应当安装照明灯，在营业期间可以根据需要关闭照明灯

B.娱乐场所应当建立营业日志，并留存60日备查，不得删改

C.舞厅应当配备专职安全检查人员，不得少于2名，至少要有1名女性工作人员

D.娱乐场所内应当标注禁止黄、毒、赌警示标志并注明公安机关的举报电话

【答案】：A

11.建筑包工头甲为了拉拢工程监理乙，一日在请乙吃喝后建议乙去放松放松，乙表示同意。甲将乙带到一美容美发店，乙正在嫖娼时被当场查获。经调查，甲所称放松就是带乙去嫖娼，并且在乙和卖淫女发生性关系之前，甲和店老板讲好嫖资为200元并由甲直接付给了店老板。乙也明知放松的意思就是嫖娼，且明白是甲请客。下列说法不正确的是（）。

A.200元应作为嫖资追缴

B.对甲不能以介绍卖淫给予处罚。因甲未直接为卖淫女介绍卖淫，只是与店老板商谈乙嫖娼的事

C.对店老板应以介绍卖淫给予处罚

D.对乙应以嫖娼予以处罚

【答案】：C

12.对于被刑事拘留的人，公安机关应当在拘留后（）内进行讯问。

A.12小时

B.48小时

C.36小时

D.24小时

【答案】：D

13.担保人不履行担保义务，致使被担保人逃避行政拘留处罚的执行的，由公安机关对其处（）以下罚款。

A.二千元

B.五千元

C.一千元

D.三千元

【答案】：D

14.甲不满居委会收取垃圾费，到居委会主任办公室大吵大闹，并将电脑显示屏（价值800元）砸烂，致使居委会工作无法正常进行。甲的行为（）。

A.属于居民正常发表意见

B.构成故意损毁财物

C.应以扰乱单位秩序和故意损毁财物并罚

D.构成扰乱单位秩序

【答案】：B

15.黄某实施了偷开他人机动车上道行使的行为，公安机关应当按照（）对黄某进行处罚。

A.《行政许可法》

B.《道路交通安全法》

C.《刑法》

D.《治安管理处罚法》

【答案】：D

16.警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和（）

A.季度考核

B.层级考核

C.年度考