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推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告范文(优质)

推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

（2023年度）

根据上级关于全面从严治党主体责任落实的部署要求，本人严格履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，紧紧围绕中心工作，以“严”的基调、“实”的举措、“廉”的底色，推动党风廉政建设与业务工作深度融合，现将一年来履职情况报告如下：

一、履职尽责情况：以“三个强化”推动主体责任落地生根

（一）强化政治引领，把稳“方向盘”，筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党风廉政建设沿着正确方向前进。

1.深化理论武装，拧紧“总开关”。全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨党风廉政建设4次，带头讲授廉政党课6场，覆盖党员干部800余人次。依托“三会一课”、主题党日等载体，开展习近平总书记关于全面从严治党重要论述专题学习23场，推动党员干部将纪律规矩内化于心、外化于行。

2.严明政治纪律，净化“生态圈”。聚焦“国之大者”，围绕党的二十大决策部署及上级重点工作，开展政治监督专项检查3次，推动解决贯彻落实中的“中梗阻”问题12项。针对民主生活会、组织生活会查摆的“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”不足问题，建立整改台账，实行销号管理，完成率100%。

3.压实责任链条，种好“责任田”。制定《党风廉政建设主体责任清单》，明确党委主体责任、书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”等3大类28项具体任务，签订《党风廉政建设责任书》56份，实现责任传导“横向到边、纵向到底”。全年召开党风廉政建设专题会议4次，分析研判形势，部署重点任务，推动责任层层压实。

（二）强化作风建设，锤炼“硬作风”，提升执行效能

以作风建设永远在路上的坚韧，持续纠治“四风”顽疾，弘扬新风正气，营造干事创业的良好氛围。

1.整治突出问题，擦亮“监督镜”。聚焦形式主义、官僚主义，开展“文山会海”专项整治，精简会议文件35%，合并同类督查检查7次，切实为基层减负。针对群众反映强烈的“推拖绕”“吃拿卡要”等问题，开展明察暗访12次，查处问题线索8件，党纪政务处分3人，通报典型案例4起，形成有力震慑。

2.优化营商环境，打通“中梗阻”。围绕“放管服”改革，牵头制定《优化营商环境“十条禁令”》，建立领导干部包联企业机制，走访企业120余家，解决审批效率、政策落实等问题46个。针对政务服务中的“庸懒散”现象，开展“窗口腐败”专项治理，整改问题23项，推动“一网通办”事项覆盖率提升至98%。

3.弘扬新风正气，树立“导向标”。开展“担当作为好干部”“廉洁标兵”评选活动，树立先进典型15人，激励干部比学赶超。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，全年查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题5起，处理6人，组织观看警示教育片《零容忍》等8场次，覆盖1500余人次，筑牢拒腐防变思想防线。

（三）强化权力监督，织密“防护网”，规范权力运行

坚持把权力关进制度的笼子，聚焦重点领域、关键环节，完善监督体系，确保权力在阳光下运行。

1.深化源头治理，扎紧“制度笼”。针对工程建设、招投标、资金使用等廉政风险点，修订《“三重一大”决策制度实施办法》《廉政风险防控指南》等制度7项，新增风险防控措施23条。开展制度执行情况专项检查，发现制度漏洞15个，推动建立长效机制9项，从源头上防范腐败问题发生。

2.加强日常监督，念好“紧箍咒”。运用“四种形态”特别是第一种形态，开展谈话提醒、批评教育42人次，让“红脸出汗”成为常态。建立领导干部廉政档案89份，动态更新“廉政画像”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。开展巡察“回头看”，发现问题线索13件，推动整改落实率100%，挽回经济损失200余万元。

3.推进数字监督，打造“智慧眼”。依托大数据平台，建成“智慧监督”系统，整合财政支付、项目审批、信访举报等数据，设置预警模型8个，自动筛查异常数据56条，立案查处4件，实现“人防+技防”深度融合，提升监督精准度。

（四）强化廉洁文化，涵养“清风气”，筑牢思想防线

坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

1.打造廉洁阵地，营造“廉氛围”。建设廉洁文化长廊、廉政教育展厅等实体阵地6个，开发“廉洁微课堂”线上平台，推送廉政知识、典型案例等内容120余篇，点击量超5万人次。开展“廉洁家书