2026年涉密人员考试题库200道及参考答案【b卷】.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、涉密人员在进行离岗离职管理时，对于其在离岗前（）个月内接触过的国家秘密事项，保密工作机构应当进行回访清退。

A.1

B.3

C.6

D.12

【答案】：C

2、涉密人员在日常工作中使用生成式人工智能（AI）辅助处理文档时，以下哪项行为是绝对禁止的？

A.使用AI检查非涉密文档的语法错误。

B.将涉密文件的内容输入到公网连接的AI模型中，要求其生成总结或摘要。

C.利用本地部署的、经安全审查的AI工具对脱敏后的内部数据进行分析。

D.向AI询问通用的公文写作格式和规范。

【答案】：B

3、在应对针对涉密办公终端的‘无文件攻击’（FilelessAttack）时，以下防御策略中，最符合2026年主流网络安全态势感知体系要求的是？

A.定期更新病毒库并进行全盘扫描

B.部署基于内存行为分析的端点检测与响应（EDR）系统，并结合零信任架构进行动态验证

C.物理断开涉密终端与互联网的连接，仅使用单向导入设备

D.禁用所有USB接口并强制开启BitLocker加密

【答案】：B

4、以下关于涉密会议活动保密管理的说法，符合2025年新实施的《涉密会议活动保密管理规范》的是：

A.绝密级会议可以使用无线投屏设备，但需开启高级加密功能

B.会议场所应在会议开始前24小时内完成清场和保密检查

C.会议工作人员可以携带个人手机进入会场，但需统一保管

D.会议涉密载体的复制需经会议主办单位负责人批准

【答案】：D

5、关于涉密会议中使用的无线传声设备，以下说法符合最新保密技术要求的是？

A.可以使用具备蓝牙连接功能的麦克风，只要配对过程在会议开始前完成

B.必须使用经过电磁屏蔽处理的专用会议系统，且具备抗中继攻击能力

C.普通红外传声器因为单向传输，无需进行专门的防窃听检测

D.会议产生的音频数据可以临时存储在未加密的平板电脑中以便快速整理

【答案】：B

6、在对外交流合作中，涉及（）的事项，即便对方承诺保密，也必须事先经过严格的保密审查，这是2026年《涉外活动保密管理办法》修订草案中的强化条款。

A.尚未公开的内部工作简报

B.可能属于国家秘密的事项

C.单位内部人事任免动态

D.一般性的技术交流材料

【答案】：B

7、根据2025年最新修订的《涉密人员保密管理规定》，核心涉密人员离岗离职时，脱密期的起始时间应如何确定？

A.自办理完离岗离职手续之日起计算

B.自接触、知悉、掌握国家秘密事项的最后一日起计算

C.自单位批准其离岗离职申请之日起计算

D.自签署《离岗离职保密承诺书》之日起计算

【答案】：B

8、在涉密数据跨境传输的合规审查中，如果必须向境外提供一般涉密数据，依据最新的数据安全治理要求，首要前提是（）。

A.获得数据所有者的口头同意

B.经过国家保密行政管理部门会同有关部门进行的安全评估

C.采用商业通用加密算法（如AES-256）进行传输

D.拆分数据包，通过不同服务商分批传输

【答案】：B

9、针对量子计算技术快速发展带来的潜在威胁，当前涉密信息系统防护重点正逐步向（）迁移。

A.增加传统防火墙的部署密度

B.升级操作系统内核版本

C.抗量子密码算法（PQC）的应用与改造

D.依赖生物识别技术的多重验证

【答案】：C

10、针对涉密场所的物理安全防护，以下哪项措施是应对新兴技术威胁（如无人机偷拍）的最有效补充手段？

A.仅依靠传统围墙和门禁系统

B.部署反无人机系统（如频谱干扰、激光拦截）与视频监控联动

C.增加保安巡逻频率，无需技术升级

D.使用普通民用摄像头，无需加密存储

【答案】：B

11、涉密人员在离岗离职时，其个人持有的涉密载体应当在（）个工作日内完成清退。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：B

12、在涉密载体全生命周期管理中，对于需要销毁的涉密纸质文件，采用（）是最符合最新保密标准的方法。

A.使用碎纸机进行单次粉碎

B.采用熔浆法或粉碎法，确保碎片尺寸小于4mm×4mm

C.直接投入普通垃圾桶

D.使用普通复印机进行多次复印后丢弃

【答案】：B

13、当涉密人员发现单位内部信息系统存在（）漏洞时，应立即启动专项应急预案并上报保密委员会。

A.可能导致未授权访问的高危安全

B.影响工作效率的性能

C.非关键业务功能的界面显示

D.第三方软件的非涉密组件兼容性

【答案】：A

14、涉密人员在日常工作中，若发现同事违规在内网计算机上使用非授权U盘，首先应采取的措施是（）。

A.立即向单位保密工作机构报告，同时制止该行为

B.私下提醒同事，要求其删除数据并保证不再犯

C.记