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- 2026-01-15 发布于河南
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2026年社会学概论试题库200道
第一部分单选题(200题)
1、在数字社会学研究中,针对算法歧视引发的社会不平等现象,社会学家提出的()概念,强调在技术设计阶段就嵌入公平性考量,而非事后补救。
A.技术决定论
B.算法正义
C.源头治理
D.数字包容
【答案】:B
2、根据2025年新修订的《社会工作国家职业标准》(GB/T2025-01),社会工作者在实施社区嵌入式养老服务时,必须遵循的核心伦理原则是()。
A.案主自决优先于社区资源优化配置
B.服务标准化与个性化需求的动态平衡
C.技术赋能必须替代传统人工服务
D.政府购买服务优先于慈善志愿参与
【答案】:B
3、2025年,某地政府为了应对老龄化挑战,推出了“时间银行”互助养老模式,即低龄老人为高龄老人提供服务,将服务时间存入“银行”,未来可兑换相应服务。这种模式在社会学上主要体现了()的恢复与重构。
A.社会资本(SocialCapital)
B.社会控制(SocialControl)
C.社会制度(SocialInstitutions)
D.社会解组(SocialDisorganization)
【答案】:A
4、在数字社会学研究中,根据2025年最新发布的《数据伦理与隐私保护社会治理指南》,以下哪项最能体现“算法偏见”对社会分层的固化作用?
A.算法推荐系统基于用户历史行为数据,优先向高收入群体展示高薪职位信息
B.平台通过用户消费记录自动划分信用等级,导致低信用用户无法获得普惠金融服务
C.智能招聘系统因训练数据中存在历史性别比例失衡,持续降低女性求职者的简历通过率
D.社交媒体算法为追求流量,向所有用户推送同质化娱乐内容,降低信息多样性
【答案】:C
5、在分析“数字游民”(DigitalNomads)这一新兴社会群体时,若采用韦伯的“理想类型”方法进行研究,以下哪项描述最符合该群体的特征?
A.他们完全脱离了现代社会的科层制束缚,实现了绝对的个人自由。
B.他们利用信息通信技术,突破地理限制,在生活方式上表现出工作与生活边界的消融,以及对传统组织依附性的降低。
C.他们是由于阶级固化而被迫脱离主流职场的边缘群体。
D.他们代表了后工业时代去中心化生产的唯一形式。
【答案】:B
6、在社会统计学中,如果我们要研究“受教育年限”与“年收入”之间的线性相关程度,且不受变量单位影响,最应采用的统计指标是()。
A.皮尔逊相关系数(PearsonCorrelationCoefficient)
B.斯皮尔曼等级相关系数(SpearmansRankCorrelationCoefficient)
C.判定系数(CoefficientofDetermination)
D.回归系数(RegressionCoefficient)
【答案】:A
7、随着人工智能技术在职场管理中的广泛应用,一种被称为‘算法管理’(AlgorithmicManagement)的新型劳动控制模式正在兴起。根据最新的劳动社会学研究,这种管理模式最显著的社会后果是?
A.增强了劳动者的主体性与自主决策权
B.实现了劳资关系的彻底透明化与平等化
C.导致了劳动过程的‘去技能化’与‘原子化’
D.消除了劳动市场中的性别与种族歧视
【答案】:C
8、在社会学中,()是指个体或群体在社会互动过程中,通过内化社会规范、价值观和行为模式,从而形成自我认同和社会角色的过程。这一概念在2025年新版社会学教学大纲中被强调为理解数字化时代身份构建的关键。
A.社会化
B.社会分层
C.社会冲突
D.社会互动
【答案】:A
9、依据《未成年人网络保护条例》(2024年实施)中关于‘防沉迷’与‘信息筛选’的规定,以及社会学关于‘数字鸿沟’的最新理论探讨,‘数字代沟’现象在家庭内部主要表现为:
A.长辈因技术接入障碍导致的经济贫困
B.长辈在数字素养、信息甄别能力上与晚辈的显著差异
C.晚辈因过度使用网络而引发的社交隔离
D.家庭内部因网络使用时间分配导致的纯粹经济纠纷
【答案】:B
10、在探讨数字时代社会结构变迁时,下列哪项最准确地描述了“算法社会”对传统科层制组织原则的挑战?
A.算法决策完全替代了人类管理者的权威,消除了组织层级
B.算法引入了基于数据流的非线性协作模式,打破了严格的部门壁垒和等级秩序
C.算法社会仅是科层制的技术化延伸,未改变其基本组织逻辑
D.算法社会强化了金字塔式的权力结构,使数据集中度更高
【答案】:B
11、根据2025年即将实施的《社会工作者国家职业标准(2025版)》,在社区治理现代化进程中,社会工作者在‘()’这一核心职能上
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