2026秋招：新奥集团面试题及答案.docVIP

2026秋招：新奥集团面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.新奥集团的核心价值观不包含以下哪项？

A.诚信B.责任C.创新D.保守

2.新奥能源业务主要涉及？

A.煤炭B.天然气C.核能D.太阳能

3.新奥集团提出的发展理念是？

A.多元发展B.创新驱动C.生态协同D.高速扩张

4.以下哪个不是新奥集团的业务板块？

A.能源分销B.化工制造C.数字科技D.金融投资

5.新奥集团致力于打造？

A.能源生态圈B.农业生态圈C.医疗生态圈D.教育生态圈

6.新奥集团的企业使命是？

A.创造美好生活B.推动能源变革C.提供优质服务D.以上都是

7.新奥集团最早进入的行业是？

A.能源B.房地产C.餐饮D.交通

8.新奥能源的主要客户群体不包括？

A.居民B.工商业用户C.政府机关D.娱乐场所

9.新奥集团在数字化转型方面强调？

A.技术引进B.自主研发C.合作开发D.以上都有

10.新奥集团的企业文化强调？

A.个人英雄主义B.团队协作C.竞争至上D.利己主义

多项选择题（每题2分，共10题）

1.新奥集团的业务领域包括？

A.能源B.健康C.文化D.旅游

2.新奥能源的服务内容有？

A.天然气供应B.能源解决方案C.燃气设备销售D.能源咨询

3.新奥集团的创新举措有？

A.技术创新B.管理创新C.商业模式创新D.营销创新

4.新奥集团的生态协同包括？

A.产业协同B.资源协同C.信息协同D.人才协同

5.新奥集团在能源领域的优势有？

A.广泛的管网布局B.先进的技术C.丰富的运营经验D.强大的资金实力

6.新奥集团的企业文化要素包括？

A.价值观B.使命C.愿景D.制度

7.新奥集团的数字化应用场景有？

A.能源管理B.客户服务C.生产运营D.市场拓展

8.新奥集团在社会责任方面的表现有？

A.环保行动B.公益事业C.员工关怀D.社区建设

9.新奥集团的人才培养策略有？

A.内部培训B.外部交流C.岗位轮换D.导师辅导

10.新奥集团的品牌特色有？

A.创新B.绿色C.智能D.国际化

判断题（每题2分，共10题）

1.新奥集团只专注于能源业务。（）

2.新奥集团的核心价值观是一成不变的。（）

3.新奥能源不涉及能源技术研发。（）

4.新奥集团强调员工的个人发展与企业发展相统一。（）

5.新奥集团的生态协同主要是产业间的合作。（）

6.新奥集团在数字化转型中主要依靠外部技术公司。（）

7.新奥集团的企业文化对企业发展没有实质影响。（）

8.新奥集团的社会责任主要是做慈善。（）

9.新奥集团的人才培养只注重专业技能。（）

10.新奥集团的品牌形象与绿色能源无关。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述新奥集团的核心价值观。

2.新奥集团能源业务的主要特点有哪些？

3.新奥集团在数字化转型方面有哪些举措？

4.新奥集团的社会责任体现在哪些方面？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论新奥集团生态协同发展模式的优势和挑战。

2.分析新奥集团在能源市场竞争中的机遇和威胁。

3.探讨新奥集团企业文化对员工行为和企业绩效的影响。

4.谈谈新奥集团数字化转型对企业未来发展的重要性。

答案

单项选择题答案

1.D

2.B

3.C

4.B

5.A

6.D

7.A

8.C

9.D

10.B

多项选择题答案

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

判断题答案

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

简答题答案

1.新奥集团核心价值观包含诚信、责任、创新等，强调诚信经营，对社会、员工负责，鼓励创新驱动企业发展。

2.特点有以天然气为主，有广泛管网布局，提供能源解决方案，注重技术与服务，有丰富运营经验。

3.举措包括自主研发、合作开发技术，将数字化应用于能源管理、客户服务等场景，推动企业智能化。

4.体现在环保行动、公益事业、员工关怀和社区建设等，如节能减排、资助教育、保障员工福利等。

讨论题答案

1.优势是资源共享、降低成本、提升竞争力；挑战是协同难度大、利益分配难。需加强沟通协调。

2.机遇有能源需