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员工职业目标设定培训PPT.pptxVIP

员工职业目标设定培训PPT.pptx

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    第一章职业目标设定的意义与误区;01;职场现状：目标缺失导致效率低下;目标设定的核心价值;常见目标设定误区;正确目标设定的框架;02;目标设定的起源：SMART原则详解;目标设定的三大工具;目标设定的流程图;目标设定的心理因素;03;第一步：自我认知与职业分析;第二步：目标制定与分解;第三步：制定行动计划;第四步：目标追踪与调整;04;障碍一：缺乏清晰认知;障碍二：资源不足;障碍三：动力衰减;障碍四：组织环境不支持;05;目标管理工具箱;目标设定的数字化方法;目标设定的创新技术;06;反馈机制设计;学习型组织建设;文化塑造与领导力;未来趋势展望;本培训

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