1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

职等系统三步评估法及职位和薪酬设计.pdf

职等系统三步评估法及职位和薪酬设计.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    职等三步评估法

    及职位和薪酬设计

    内容：*

    l职位管理体系现状分析、建议和下一步工作

    l薪酬管理体系现状分析

    l薪酬管理体系设计建议

    l薪酬管理体系实施建议和下一步工作

    l附件

    职位管理体系的重要性*

    建立一个科学的职位管理体系是人力资源管理系统各项工作的基础。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    哈哈 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    嗨，朋友，我都会用最可爱的语言和最实用的内容，帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战！

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >