企业内部消防培训方案.pptxVIP

企业内部消防培训方案全民消防安全至上主讲人：

-培训目的与要求培训对象与组织培训内容模块培训实施方式培训器材与场地培训效果评估后续消防安全管理消防培训师资队伍建设消防设施与器材管理目录预案与应急响应计划持续改进与完善消防安全文化培育

培训目的与要求PART1

培训目的与要求培训目的培训要求提高员工消防安全意识，掌握消防器材使用方法，增强火灾自救与逃生能力全员参与，确保每位员工了解基础消防知识，重点岗位人员需熟练掌握灭火技能

培训对象与组织PART2

培训对象与组织010302参训人员：企业全体员工(分批次进行)，重点包括仓储、生产、安保等部门培训周期：每年至少开展2次集中培训，新员工入职一周内必须完成消防培训组织部门：企业安全管理部门牵头，各部门配合实施

培训内容模块PART3

培训内容模块1.消防基础知识火灾原理火灾分类企业常见火源讲解燃烧三要素(可燃物、助燃物、着火源)及灭火基本方法(隔离、窒息、冷却、抑制)固体火灾、液体火灾、气体火灾、金属火灾、电气火灾的特点与区别机械火源、热火源、电火源、化学火源的识别与防控

培训内容模块2.消防器材使用灭火器类型干粉、二氧化碳、泡沫、水基等灭火器的适用场景实操训练消防栓系统手提式灭火器的提、拔、握、压使用步骤，灭火时的站位与喷射角度水带连接、水枪操作、两人配合灭火的方法与注意事项

培训内容模块3.应急处理程序报警流程：准确报告起火位置、燃烧物质、火势大小及人员受困情况初期火灾扑救：判断火情可灭性，组织3-5人形成灭火小组的战术配合危险情况处置：电气火灾断电程序，化学品泄漏应急措施，粉尘爆炸预防

培训内容模块4.疏散逃生技能各部门预设疏散通道、安全出口及备用逃生路径疏散路线低姿前进、湿巾捂鼻、缓降器使用、防烟楼梯间利用逃生技巧黑暗环境导向、防盗窗破拆、人群拥挤时的自我保护特殊情形应对

培训实施方式PART4

培训实施方式1.理论教学授课形式集中讲座、视频教学、案例分析教材内容企业消防手册、火灾案例汇编、应急疏散平面图知识考核闭卷测试(含选择题、判断题、简答题)，80分合格

培训实施方式2.实操演练灭火实训设置油盆火、电气模拟火等场景进行实战灭火疏散演习无预警突击演练，记录各环节响应时间与问题救援模拟担架制作、伤员搬运、心肺复苏等急救技能训练

培训实施方式3.专项训练重点岗位危险品操作人员需接受专业防火防爆培训夜班训练高层演练针对夜间值守人员开展应急照明条件下的处置演练办公大楼组织消防云梯体验、缓降器使用训练

培训器材与场地PART5

培训器材与场地各类灭火器(含过期器材)、消防水带、烟雾发生器、报警装置教学器材防护装备训练场地模拟设施消防服、防毒面具、急救包、反光背心室外空旷区域设置演练区，室内选择防火构造场地进行疏散演练搭建烟雾走廊、高层逃生平台等专用训练设施

培训效果评估PART6

培训效果评估跟踪改进建立培训档案，针对薄弱环节开展补训，年度演练问题整改率需达100%演练评分根据报警及时性、灭火规范性、疏散有序性进行量化打分技能考核现场操作灭火器材，完成指定灭火任务

后续消防安全管理PART7

后续消防安全管理1.定期检查与维护消防设施巡检每周至少一次全面检查消防器材及设施，确保完好有效专项检查季节性检查(如春秋季节火灾高发期)、节假日前重点检查维护保养每半年至少一次对消防器材进行保养维护，及时更换失效、过期器材

后续消防安全管理2.消防安全宣传宣传活动宣传材料警示教育制作消防安全宣传海报、手册、视频等，供员工学习对火灾事故进行案例分析，开展警示教育，提高员工安全意识定期组织消防安全知识竞赛、消防安全月等宣传活动

后续消防安全管理3.应急预案制定与演练根据企业实际情况制定火灾应急预案，明确各岗位职责与操作流程预案制定每年至少组织一次综合性的消防应急演练，提高员工应对能力定期演练

后续消防安全管理4.消防知识培训常态化A新员工培训：新员工入职必须进行消防安全知识培训B在职员工培训：对在职员工定期进行消防安全知识培训，确保其掌握最新的消防安全知识

消防培训师资队伍建设PART8

消防培训师资队伍建设1.师资选拔A选择具有丰：富消防知识、实践经验及良好教学能力的员工担任培训师B定期对培训师进行专业知识与技能培训：提高其教学水平

消防培训师资队伍建设2.师资培养01组织培训师参加外部培训与交流活动：学习先进的教学经验与方法02建立培训师考核与激励机制：鼓励其开展教学方法与课程内容的创新

培训效果持续监测与反馈PART9

培训效果持续监测与反馈1.员工反馈01对员工的反馈意见进行分析：针对问题进行改进与优化02通过问卷调：查、座谈会等方式收集员工对培训的反馈意见与建议

培训效果持续监测与反馈