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考生姓名：准考证

考生姓名：准考证编号：

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2025年杭州师范大学招聘教学科研人员

考试笔试试题

（满分100分时间120分钟）

【说明】

1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；

3.监考人员宣布考试开始后方可答题；

4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.根据《普通高等学校学生管理规定》,申请奖学金,助学金及助学贷款,是大学生享有的（）

A.义务

B.权利

C.待遇

D.权力

【答案】：B

2.下列选项中,哪一个不属于毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？

A.优先推荐上高一层次学校

B.优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵()。

C.补偿学费或代偿国家助学贷款

D.优先选拔使用

【答案】：A

3.高校实践育人工作主要包括哪些形式（）

A.课外活动、志愿服务、创新创业

B.课外活动、军政训练、社会实践活动

C.实践教学、志愿服务、创新创业

D.实践教学、军政训练、社会实践活动

【答案】：D

4.高等学校的教师的聘任，应当遵循（）的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。

A.双方平等自愿

B.由教师自己申请

C.学校规章制度确立

D.服从学校发展需要

【答案】：A

5.人的生理和心理发展趋于成熟的关键时期是（）。

A.初中时期

B.高中时期

C.大学时期

D.成年期

【答案】：C

6.高等教育的不当发展具有阻碍社会进步和个体发展的作用，这属于高等教育的（）。

A.负向功能

B.隐性功能

C.正常功能

D.显性功能

【答案】：A

7.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化，下列说法中错误的是（）。

A.签订聘任合同后，教师和高校双方都必须接受合同的约束

B.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据

C.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式，明确双方的权利、责任和义务

D.聘任合同主要是对教师起约束作用

【答案】：D

8.高等教育研究者按照一定的目的和计划，对研究对象进行系统的观察研究，从而了解某些特征和规律的方法称为（）。

A.调查研究法

B.观察研究法

C.文献研究法

D.实验研究法

【答案】：B

9.学历证书主要反映一个人（）的程度。

A.学术

B.受教育

C.科研

D.受教育和学术

【答案】：B

10.教师的教学监控能力真正提高的重要标志是（）。

A.教学监控达到自动化

B.教学监控的迁移性增强

C.教学监控由他控到自控

D.教学监控的敏感性增强

【答案】：B

11.在教学中为了实现知识的迁移，教师应该应用（），使学生在学习和思维中将事物的非本质属性从本质属性中剔除，更好地掌握概念间的因果联系。

A.概念

B.教材结构

C.基本原理

D.变式

【答案】：D

12.高等教育心理学的研究方法应该符合我国的教育方针和教育原则，能够在日常教育工作中发挥积极的作用。这体现了高等教育心理学方法论的（）。

A.发展性原则

B.客观性原则

C.理论联系实际原则

D.教育性原则

【答案】：D

13.大学生交往双方形成感情依赖，关系比较亲密。这种人际关系是建立

A.感情需求

B.包容需求

C.利益需求

D.控制需求

【答案】：A

14.从教师个体职业良心形成的角度看，教师的职业良心首先会受到（）。

A.教育对象的影响

B.教育原则的影响

C.教育法规的影响

D.社会生活和群体的影响

【答案】：D

15.以下关于高校的教学、科研和社会服务三者关系的结论中，正确的说法是（）。

A.教学出效益，科研出成果，服务出课题

B.教学是根本，科研是源头，服务是深化

C.教学是重点，科研是基点，服务是支点

D.教学是源头，科研是重点，服务是深化

【答案】：B

16.《中华人民共和国高等教育法》规定，高等教育的任务是培养具有创造精神和实践能力的（）。

A.高级专门人才

B.学者

C.研究型人才

D.高级技术型人才

【答案】：A

17.比较平静而持久的情绪状体是（）。

A.理智感

B.心境

C.应激

D.道德感

【答案】：B

18.在高等教育中，因层次、形式、办学主体、服务面向的不同而产生的多样化是（）。

A.主体多样化

B.机构多样化

C.管理多样化

D.客体多样化

【答案】：B

19.1984年，（）先生主编的《高等教育学》正式出版