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2025年医院内分泌代谢科工作总结及2026年工作安排

2025年，在医院党委的统筹领导下，内分泌代谢科以“强基础、精专科、重创新、优服务”为核心目标，围绕医疗质量提升、学科内涵建设、科研教学协同及患者服务优化四大主线，全面推进学科高质量发展。全年门诊量达8.6万人次，同比增长15%；出院患者2800例，其中危重症占比22%，较上年提升5个百分点；疑难病例会诊率18%，多学科协作（MDT）参与率35%；患者满意度96.8%，稳居医院临床科室前列。现将本年度工作总结如下：

一、医疗业务：深耕核心技术，构建全病程管理体系

本年度科室以糖尿病、甲状腺疾病、肥胖症及骨质疏松为四大主攻方向，聚焦“精准诊疗+全程管理”模式创新。在糖尿病管理方面，全面推广“动态血糖监测（CGM）+胰岛素泵”双核心技术，全年开展CGM监测1200例次，胰岛素泵治疗680例次，患者平均糖化血红蛋白（HbA1c）达标率从62%提升至75%；针对糖尿病足高危患者，联合血管外科、骨科建立“筛查-风险评估-分级干预”流程，全年筛查高危足患者450例，早期干预率92%，截肢率较去年下降3个百分点。甲状腺疾病诊疗中，引入超声引导下细针穿刺（FNA）技术，全年完成FNA检查280例，诊断准确率93%，为甲状腺结节患者提供了精准的鉴别诊断依据；同时，规范甲状腺功能异常合并妊娠的管理流程，联合产科开展MDT门诊，成功管理妊娠合并甲亢/甲减患者120例，母婴不良结局发生率控制在2%以内。

肥胖症诊疗是本年度新增重点方向，科室整合营养科、心理科及运动康复科资源，推出“医学营养减重+行为干预+代谢调节”综合方案，建立肥胖门诊专项档案，全年接诊肥胖患者1200例，其中中重度肥胖患者（BMI≥28）450例，3个月随访显示，平均体重下降8.2kg，腰围减少10.5cm，合并的高血压、高血脂改善率分别达65%和72%。骨质疏松诊疗方面，依托双能X线骨密度仪（DXA）及骨代谢标志物检测，规范开展骨松风险评估，全年完成DXA检查1500例，启动抗骨松治疗患者320例，随访显示骨折风险降低40%。

在医疗质量安全管理上，严格落实18项核心制度，全年无医疗事故发生；通过“病历质控小组+临床药师”双审核机制，抗菌药物合理使用率98%，激素使用规范率95%；开展“危急值预警-5分钟响应”专项培训，低血糖昏迷、糖尿病酮症酸中毒（DKA）等急症救治平均响应时间缩短至8分钟，抢救成功率98.5%。

二、学科建设：强化亚专科布局，完善人才梯队

本年度科室亚专科建设取得突破性进展，在原有糖尿病、甲状腺疾病两个亚专科基础上，新增肥胖与代谢性疾病、骨代谢与骨质疏松两个亚专科，形成“4+X”（4个核心亚专科+疑难罕见病）的学科架构。各亚专科均设定学术带头人及专职团队：糖尿病亚专科聚焦并发症机制研究，甲状腺亚专科主攻结节良恶性鉴别，肥胖亚专科探索肠道菌群与代谢的关联，骨代谢亚专科关注老年骨松合并肌少症管理。亚专科门诊占比从去年的40%提升至65%，专科特色进一步凸显。

人才梯队建设方面，现有医师16名（主任医师4名，副主任医师5名，主治医师5名，住院医师2名），护士22名（副主任护师2名，主管护师8名，护师10名，护士2名），形成“老带新、高带低”的合理结构。全年选派3名骨干医师赴北京协和医院、上海瑞金医院进修肥胖代谢病、甲状腺介入治疗等前沿技术；邀请国内知名专家开展学术讲座12次，科室内部业务学习48次；2名青年医师获医院“青年岗位能手”称号，1名护士在省级护理技能竞赛中获二等奖。

设备与平台建设同步推进，年内新增瞬感扫描式葡萄糖监测系统（FGM）10台、体成分分析仪2台、骨质疏松数字诊疗系统1套，设备总值较上年增长30%；与医院信息中心协作，搭建“内分泌代谢病数据管理平台”，整合门诊、住院、随访数据，实现患者全周期数据可视化，为临床决策和科研分析提供支撑。

三、科研教学：聚焦临床问题，推动医教研协同

科研工作以“临床需求导向、转化应用驱动”为原则，全年获各级课题12项，其中国家自然科学基金面上项目1项（“肠道菌群-胆汁酸轴在肥胖相关胰岛素抵抗中的作用机制”）、省级重点研发计划2项（“甲状腺结节良恶性鉴别分子标志物筛选”“老年骨松患者肌少症风险预测模型构建”）、市级课题9项；发表SCI论文12篇（IF≥5分6篇），核心期刊论文8篇；获实用新型专利3项（智能胰岛素笔、便携式血糖监测仪支架、骨密度检测辅助定位装置）。

教学工作覆盖住院医师规范化培训、实习医师带教及基层医师培训三大领域。作为医院规培基地重点科室，全年带教规培生24名，通过“个案讨论+技能实操+模拟考核”模式，规培生出科考核通过率100%，其中4名学员获“优秀规培生”称号；带教医学院实习生36名，采用“临床导