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南京医科大学康达学院2026年公开招聘专业技术人员报名表【模板】汇报人：XXX2025-X-X
目录1.报名须知
2.招聘岗位
3.薪资待遇
4.应聘流程
5.联系方式
6.注意事项
7.相关政策
01报名须知
报名条件学历要求应聘者须具有硕士及以上学历，博士学位优先考虑。具体专业要求根据招聘岗位而定，医学相关专业优先。本科阶段成绩排名须在专业前30%以内。工作经验应聘者需具备至少2年相关领域工作经验，具有临床或教学经验者优先。特别优秀的应聘者可适当放宽条件，但需提供相关证明材料。
报名方式在线报名应聘者请登录南京医科大学康达学院官方网站，点击人才招聘板块，按照提示填写个人信息及上传相关材料。报名截止日期前完成在线报名。材料提交报名时需上传个人简历、学历证书、学位证书、相关资格证书、获奖证书等材料扫描件。所有材料需清晰完整，确保信息真实准确。邮件投递如在线报名不便，也可将报名材料发送至指定邮箱。邮件主题格式为“应聘岗位-姓名-学历-专业”，请确保邮件内容与在线报名一致。
报名时间报名时段本次招聘报名时间自公告发布之日起至2026年3月31日截止。请应聘者在此期间内完成报名，逾期不再受理。截止时间具体报名截止时间为2026年3月31日24:00，以收到邮件或系统记录时间为准。请务必在截止时间前完成所有报名手续。节假日安排如有国家法定节假日，报名时间顺延至节假日后的第一个工作日。具体放假安排请关注学院官网发布的节假日通知。
报名材料个人简历简历需详细列出教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等，字数控制在1000字以内。请确保简历内容真实准确，以便资格审查。学历学位证书提供最高学历、最高学位证书扫描件，包括毕业证书、学位证书、学位授予决定书等，证明应聘者符合招聘条件。相关资格证书应聘教学岗位需提供教师资格证、职称证书等，应聘临床岗位需提供医师执业证等相关资格证书，证明具备相应专业资格。
02招聘岗位
招聘岗位简介教师岗位面向国内外优秀人才，招聘临床医学、基础医学、公共卫生等多个学科的教师，要求具备博士学位和丰富教学经验，致力于医学教育和科研工作。科研岗位招聘从事医学基础研究、应用研究和技术开发等领域的科研人员，要求有较强的科研能力和创新能力，能够独立开展科研工作。临床岗位招聘临床医生，包括内科、外科、妇产科、儿科等不同专业，要求具备扎实的临床技能和丰富的临床经验，能够承担临床诊疗和教学任务。
招聘岗位要求学历要求应聘者须具备硕士及以上学历，博士学位优先。医学相关专业毕业，具有相关学科背景。要求在国内外知名高校或研究机构取得学位。工作经验具有2年以上相关领域工作经验，有临床或教学经验者优先。在教学岗位，需具备良好的教学能力和教学成果。在科研岗位，需有独立开展科研的能力。技能要求熟练掌握所从事领域的基本理论、基本知识和基本技能。具备良好的英语听说读写能力，通过CET-6级或相当水平的外语考试。临床岗位需具备扎实的临床操作技能。
岗位职责教学任务承担本科及研究生课程的教学工作，包括课堂讲授、实验指导、实习带教等。每年完成规定学时的教学工作量，确保教学质量。科研工作参与或主持科研项目，开展科学研究，发表高水平学术论文。每年需发表至少1篇SCI论文，或相当水平的国内核心期刊论文。临床工作在临床岗位上，负责患者的诊断、治疗和康复工作。参与临床带教，指导实习医生，提升临床诊疗水平。每年需完成规定数量的门诊、急诊和手术任务。
03薪资待遇
薪资结构基本工资根据岗位等级和学历水平，提供具有竞争力的基本工资，确保员工基本生活需求。硕士学历起薪约10万元/年，博士学位及高级职称者待遇面议。绩效奖金年终根据个人工作表现和学院整体业绩，发放绩效奖金。绩效奖金与工作量、教学质量、科研成果等因素挂钩，最高可达年薪的30%。福利补贴提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。此外，还设有住房补贴、交通补贴、餐补等，旨在为员工提供全方位的保障和支持。
福利保障社会保险提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险，为员工提供全面的社会保障。住房公积金严格按照国家和地方政策规定缴纳住房公积金，助力员工实现住房梦想。缴纳比例参照国家规定，最高可达12%。休假制度执行国家规定的法定节假日和年休假制度，员工每年享有带薪年假10天，并可根据工作需要调整休假时间。
职业发展晋升机制学院建立完善的职务晋升机制，为员工提供清晰的职业发展路径。从初级岗位到高级岗位，每年均有晋升机会，鼓励员工不断提升自身能力。培训发展学院提供各类培训机会，包括岗前培训、专业技能培训、管理能力提升等，助力员工职业成长。每年投入培训经费，支持员工参加外部培训和学术会议。学术交流鼓励员工参与国内外学术交流活动，与同行专家进行学术探讨，提升学术水平和国际视野。学院每年组织
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