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第三代社保卡（电子社保卡）签发率推进行动实施方案

一、总体目标

为确保泉州台商投资区第三代社保卡（电子社保卡）签发工作高效推进，提升社会保障服务的数字化水平，特制定本实施方案。目标是在8月底前实现全区第三代社保卡（以下简称“三代卡”）签发率达到80%，9月底达到90%，10月底达到95%以上，并确保该项指标在年底全市考核排名前三。

二、组织保障

（一）强化组织领导

成立“泉州台商投资区第三代社保卡（电子社保卡）签发工作专班”（以下简称“工作专班”），由区民生保障局郭锦红局长任组长，区民生保障局蔡鼎盛副局长、各乡镇分管领导、区台胞台企服务中心、各金融机构等主要负责人任副组长及成员。专班小组下设办公室，设在局劳动保障科，负责日常协调、调度、通报等工作。

（二）建立工作机制

区民生保障局将实行“周调度、周通报”制度。每周一上午

召开工作调度会，听取各单位上周工作进展汇报，研究解决存在的问题，部署本周工作任务。每周一下午通过工作群发布上周工作通报，包括各乡镇、金融机构的签发率、完成进度、亮点工作及存在的问题等，确保信息透明，激励先进，鞭策后进。各乡镇、银行需指定专人负责三代卡签发工作的统计与汇报，确保数据准确、及时。

三、宣传引导

（一）拓宽宣传渠道

利用手机短信、村村通广播、报纸等传统媒体和微信公众号、朋友圈、视频号等新媒体平台，多角度、全方位开展宣传活动。镇、村微信工作群要每日推送三代卡的功能介绍、签发流程、优惠政策等信息，提高群众知晓率；要通过短信平台向全区居民发送三代卡推广短信，覆盖广泛，确保信息触达每一个潜在用户。

（二）创新宣传方式

组织开展“电子社保卡进万家”等线下主题活动，通过社区讲座、现场演示、有奖问答等形式，深入社区、企业、学校等场所进行宣传。针对不同群体（如大中专学生、在职职工、老年人等）的需求，制定差异化的宣传策略。在各金融机构的营业网点设置三代卡签发服务专区，提供现场指导和帮助；在乡镇、村和社区设立服务点，为群众提供便捷的签发服务。开展三代卡政策宣讲活动，为群众解答疑问，消除顾虑。

四、任务分解与落实

（一）明确任务目标

根据总体目标，将签发率任务细化到各镇村、金融机构，明确各阶段（8月底、9月底、10月底）的具体目标值。各乡镇根据自身实际情况，主动与金融机构对接，制定更为详细的进村入户、入企换卡工作计划，包括人员配置、时间安排、具体措施等（附件3），报送区民生保障局劳动保障科。

（二）强化考核激励

今年市对区绩效考核指标体系已将营商环境纳入主要指标，区党工委管委会也将把营商环境指标列入对乡镇绩效评估考核的重要指标。区效能办将对营商环境工作给予正向激励，作为评优评先的重要依据。民生保障局将及时主动与市人社局沟通对接、并向区领导报告进展情况。

（三）加强督促指导

专班办公室要定期对各单位的工作进展进行督促检查，发现问题及时协调解决。对于进展缓慢的单位，要采取约谈、通报批评等方式，督促其加快工作进度，推动区镇两级部门整体提升。

（四）细化职责分工

区民生保障局负责三代卡签发工作的总体目标制定和数据下发归集，以及与其他部门的协调沟通；合作金融机构负责在各自营业网点宣传推广三代卡，提供签发服务和技术支持；乡镇、村和社区负责在本地范围内开展三代卡的宣传、推广和签发工作，确保任务落实到人。

五、保障措施

（一）技术支持

加强与三代卡发行机构的技术合作，确保系统稳定、操作便捷。定期对工作人员进行技术培训，提升其业务能力和服务水平。

（二）资金保障

根据工作需要，申请专项经费，用于宣传资料制作、活动举办、人员培训等。鼓励金融机构投入资金和资源，共同推动三代卡签发工作。

（三）政策法规保障

严格遵守国家关于三代卡发行、使用的相关法律法规和政策规定，对个人信息严格保密。加强与上级部门的沟通协调，确保工作方向正确、政策落实到位。

附件：1.泉州台商投资区第三代社保卡（电子社保卡）签发工作专班组成人员

2.各乡镇第三代社保卡未签发人员分配表

3.各乡镇、村第三代社保卡换卡工作计划表

泉州台商投资区管理委员会民生保障局

2024年8月15日

附件1：

泉州台商投资区第三代社保卡（电子社保卡）签发工作专班组成人员

组长：郭锦红区民生保障局局长

副组长：蔡鼎盛区民生保障局副局长

骆东强区民生保障局党委纪检委员（四级调研员）

欧阳育玲区台胞台企服务中心副主任

徐波区台胞台企服务中心社会事务服务科科长

徐言荣区台胞台企服务中心台胞台企服务科科长

王惠鹏洛阳镇党委秘书

郭美贤东园镇党委宣传委员

陈世勇张坂镇便民服务中心八级职员

骆沙舟百崎乡便民服务中心主任

成员：骆耀东区民生保障局劳动保障科负责人

黄美