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新型劳动关系保障与权益维护
概述
随着数字化、智能化和经济结构转型的推进，新型劳动关系（如平台经济劳动关系、非标准劳动关系等）不断涌现，给传统劳动法律体系带来了新的挑战。如何保障新就业形态劳动者的权益，防止劳动剥削，成为当务之急。
一、新型劳动关系的特征
1.劳动关系主体多元化
直播电商主播与平台之间的委托关系或合作关系
网约车司机与平台的合作关系
外卖配送员与劳务派遣或平台用工模式
2.工作时间弹性化
零工模式下，工作时间受市场价格影响波动
“996”现象在新兴职业中的表现
3.合同形式非传统化
口头协议占主导
平台规则成为变相”劳动合同”
猎头或第三方机构提供劳动组织服务
4.管理
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