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2026年华润集团的安全保卫工作考核与激励制度

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：每题只有一个正确答案。

1.根据《华润集团2026年度安全保卫工作考核与激励制度》，以下哪项不属于安全保卫工作的核心考核指标？

A.安全事件发生率

B.应急预案完善度

C.员工安全培训覆盖率

D.办公设备使用效率

2.华润集团要求各部门每月至少开展一次安全自查，若某部门连续三个月自查不合格，将如何处理？

A.通报批评，不予处罚

B.罚款部门负责人2000元

C.暂停该部门半年采购权限

D.责令部门重新整改，并追究主要领导责任

3.针对华润集团下属的商业地产项目，以下哪种情况属于重大安全隐患？

A.消防通道堆放杂物

B.安保人员缺勤率低于10%

C.监控设备故障未及时修复

D.停车场照明设施完好

4.根据《华润集团2026年度安全保卫工作考核与激励制度》，安保人员的年度考核不合格，将面临何种后果？

A.调离安保岗位

B.继续培训，次年再考

C.解除劳动合同

D.罚款5000元

5.华润集团要求各子公司每年至少组织一次应急演练，演练不合格的部门将受到何种处罚？

A.扣除年度安全考核分数

B.免除次年演练要求

C.直接罚款10000元

D.由集团派人督导整改

6.若华润集团某项目发生轻微火灾，但安保人员未按规定及时上报，根据制度将如何处理？

A.仅批评教育

B.罚款安保主管3000元

C.扣除该项目年度安全考核分

D.解除涉事安保人员劳动合同

7.华润集团对安保人员的仪容仪表要求不包括以下哪项？

A.衣着整洁，无破损

B.佩戴工牌，字迹清晰

C.不得染发，但可留长指甲

D.警用装备佩戴规范

8.根据《华润集团2026年度安全保卫工作考核与激励制度》，若某子公司因安保工作失职导致客户投诉，将如何处理？

A.仅向客户道歉，无需处罚

B.扣除子公司年度安全考核分

C.免除该子公司负责人职务

D.由集团给予奖励以示鼓励

9.华润集团要求安保人员必须通过年度体能测试，若不合格将如何处理？

A.免除次年测试要求

B.调至非一线岗位

C.罚款1000元

D.降级处理

10.针对华润集团下属的物流仓储项目，以下哪项属于重点监控区域？

A.仓库外广场

B.电动叉车操作间

C.人力资源办公室

D.财务室

二、多选题（共5题，每题3分）

说明：每题有多个正确答案，少选、多选或错选均不得分。

1.根据《华润集团2026年度安全保卫工作考核与激励制度》，以下哪些属于安保人员的日常职责？

A.巡逻检查，发现并制止违规行为

B.管理停车场秩序，防止车辆乱停乱放

C.负责公司财务室防盗工作

D.维护公司门口交通秩序

2.若华润集团某子公司发生盗窃案件，根据制度，以下哪些部门需参与调查？

A.安保部

B.财务部

C.法务部

D.人力资源部

3.根据《华润集团2026年度安全保卫工作考核与激励制度》，以下哪些属于安全考核的加分项？

A.连续半年未发生安全事件

B.积极参与集团组织的应急演练

C.提出合理化安全建议并被采纳

D.安保人员全员考核合格率100%

4.华润集团要求安保人员必须具备哪些基本素质？

A.良好的沟通能力

B.熟练使用消防器材

C.具备法律常识

D.身体健康，无犯罪记录

5.针对华润集团下属的商业综合体项目，以下哪些属于重点安全防范区域？

A.消防控制室

B.电梯机房

C.顾客动线密集区

D.后厨燃气管道

三、判断题（共10题，每题1分）

说明：请判断下列说法的正误。

1.根据《华润集团2026年度安全保卫工作考核与激励制度》，安保人员的年度考核结果仅与个人奖金挂钩。（×）

2.华润集团要求所有员工必须参与至少一次年度安全培训。（√）

3.若安保人员因个人原因无法参加考核，可申请延期一次。（√）

4.根据《华润集团2026年度安全保卫工作考核与激励制度》，重大安全隐患未整改的部门负责人将直接解雇。（×）

5.华润集团要求所有项目必须配备24小时值班安保人员。（√）

6.安保人员的绩效考核仅由上级主管评分，无需部门负责人确认。（×）

7.若某子公司因安保工作出色，可申请免除次年部分考核指标。（×）

8.根据《华润集团2026年度安全保卫工作考核与激励制度》，安保人员违反仪容仪表要求仅受口头批评。（×）

9.华润集团要求所有项目必须建立安全事件台账，并每月上报集团安保部。（√）

10.安保人员的年度考核不合格，可申请复核一次。（√）

四、简答题（共4题，每题5分）

说明：请简要回答下列问题。

1.根据《华