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2025年工会工作总结及下一步计划(3篇)

2025年工会工作总结及下一步计划（一）

2025年工会工作总结

2025年，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，坚持以职工为中心，积极履行各项职能，在维护职工权益、促进企业发展、丰富职工文化生活等方面取得了显著成效。

一、加强民主管理，维护职工合法权益

1.完善职代会制度

认真落实职代会各项职权，组织召开了公司年度职工代表大会。会前广泛征集职工代表提案，涉及职工福利、工作环境、职业发展等多个方面，共收到有效提案[X]件。在职代会上，代表们对公司重大决策、年度工作报告、财务预决算等进行了审议和表决，充分行使了民主权利。同时，对提案进行了认真梳理和答复，落实率达到[X]%，切实维护了职工的知情权、参与权和监督权。

2.推进厂务公开

进一步完善厂务公开制度，拓宽公开渠道。通过公司内部网站、宣传栏、职工大会等多种形式，及时公开公司生产经营、财务管理、干部任免、评先评优等重要信息。全年共发布厂务公开信息[X]条，让职工及时了解公司的发展动态和各项工作进展情况，增强了公司管理的透明度。

3.集体合同签订与履行

积极与公司行政方进行平等协商，签订了年度集体合同和工资专项集体合同。集体合同对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项作出了明确规定。加强对集体合同履行情况的监督检查，定期召开联席会议，对合同执行过程中出现的问题及时进行协商解决，确保了集体合同的有效履行，维护了职工的合法权益。

二、开展劳动竞赛，促进企业发展

1.组织主题劳动竞赛

围绕公司生产经营目标，组织开展了“建功新时代，展现新作为”主题劳动竞赛活动。竞赛涵盖了生产、技术、质量、安全等多个方面，设置了多个奖项。共有[X]个车间、[X]个班组、[X]名职工参与了竞赛活动。通过竞赛，激发了职工的工作热情和创造力，提高了生产效率和产品质量。竞赛期间，公司产量同比增长[X]%，产品合格率达到[X]%以上。

2.技能比武活动

举办了公司首届职工技能比武大赛，涉及钳工、电工、焊工、车工等多个工种。来自各车间的[X]名技术能手参加了比赛。比赛设置了理论考试和实际操作两个环节，全面考查了参赛选手的专业知识和技能水平。通过技能比武，选拔出了一批技术精湛、业务过硬的岗位能手，为公司培养了高素质的技能人才队伍。同时，对获得优异成绩的选手给予了表彰和奖励，在公司内营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

三、关爱职工生活，构建和谐企业

1.职工帮扶救助

建立健全职工帮扶救助机制，加大对困难职工的帮扶力度。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值共计[X]万元。对因重大疾病、子女上学、家庭突发变故等原因导致生活困难的职工，及时给予救助。同时，积极与政府有关部门沟通协调，为困难职工申请低保、医疗救助等社会救助政策，帮助他们渡过难关。

2.职工健康关怀

组织开展了职工健康体检活动，为[X]名职工进行了全面的身体检查。建立了职工健康档案，对职工的健康状况进行跟踪管理。举办了健康知识讲座和心理咨询活动，普及健康知识，提高职工的健康意识和自我保健能力。此外，还为职工购买了补充商业医疗保险，减轻了职工的医疗负担。

3.职工文化生活

丰富职工文化生活，组织开展了形式多样的文体活动。举办了职工运动会，设有篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等多个比赛项目，共有[X]名职工参加了比赛。开展了职工书法、绘画、摄影比赛和文艺晚会，展示了职工的才艺和风采。通过这些活动，增强了职工之间的交流与合作，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

四、加强自身建设，提高工会工作水平

1.工会组织建设

加强工会组织建设，进一步扩大工会组织的覆盖面。新建工会小组[X]个，发展新会员[X]名。加强对工会干部的培训和教育，举办了工会干部培训班，邀请专家学者和上级工会领导进行授课，提高了工会干部的业务能力和综合素质。

2.工会经费管理

严格执行工会财务制度，加强工会经费的收缴、管理和使用。定期对工会经费的收支情况进行审计和公示，确保工会经费使用合理、合规、透明。全年工会经费收入[X]万元，支出[X]万元，主要用于职工活动、帮扶救助、工会自身建设等方面。

下一步工作计划

一、持续深化民主管理

1.进一步完善职代会制度，提高职代会质量。加强对职工代表的培训，提高代表的履职能力。拓宽职工参与民主管理的渠道，建立职工意见反馈机制，及时收集和处理职工的意见和建议。

2.深入推进厂务公开工作，创新公开形式和内容。利用现代信息技术，建立厂务公开信息化平台，提高厂务公开的及时性和有效性。加强对厂务公开工作的监督检查，确保公开内容真实、准确、全面。

3.加强集体合同协商和履行工作。定期对集体合同的履行情况进行评估和总结，根据企业发展