职业规划阶段划分.pptxVIP

PPT;-;1;尝试阶段;2;稳定阶段;3;中期危机阶段;4;维持阶段;5;下降阶段;6;附：规划制定步骤;附：规划制定步骤;7;规划原则;8;规划实施1.准备阶段;规划实施2.实施行动;规划实施七、职业发展的长期准备;规划实施八、风险管理;9;持续发展阶段1.持续学习与进修;持续发展阶段2.职业能力的进一步提升;持续发展阶段十、保持个人生活与职业的平衡;10;合理运用人际关系和社交资源;11;心态调整与职业规划的更新;12;行业洞察与趋势分析;13;跨界融合与复合能力;14;建立个人品牌与影响力;15;领导力与团队管理;16;职场礼仪与职业素养;17;职业道德与操守;18;职业规划的持续调整与优化;19;职业规划的最终目标;20;建立人脉网络与资源整合;21;培养创新思维与能力;22;塑造积极心态与情绪管理;23;跨界学习与拓宽视野;24;注重职业健康与平衡;25;打造个人IP与专业品牌;26;自我反馈与持续学习;27;关注行业趋势与新兴技术;28;积极拓展国际视野与跨文化交流;29;终身学习与自我超越;30;持续锻炼沟通协作能力;31;培养个人领导力与决策能力;32;注重个人形象与礼仪规范;33;重视职场中的诚信与信誉;34;制定个人成长计划与目标;35;关注职业心理健康;36;积极寻求职业导师与导师制度;37;学会跨部门与多角色沟通;38;关注行业前沿与新技术应用;39;参与行业活动与拓展社交网络;40;调整与顺应变化的心态与策略;41;培养个人兴趣与爱好;42;关注行业内外优秀案例;43;定期进行职业评估与调整;44;培养创新思维与创业精神;45;建立个人职业品牌与影响力;46;培养跨文化交流与合作能力;47;关注个人财务规划与职业发展;48;持续学习与知识更新;49;培养健康的生活方式与习惯;培养健康的生活方式与习惯;-