2026年涉密人员考试题库200道附答案【巩固】.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在涉密人员脱密期管理中，核心涉密人员的脱密期一般不少于（）年，具体时长根据接触、知悉的国家秘密密级、数量等因素确定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】：C

2、在对外交往或合作项目中，若需对外提供资料，且该资料是否属于国家秘密不明确时，应当（）。

A.按内部资料处理，可以直接提供

B.先按绝密级资料处理，确保万无一失

C.依法申请保密审查，未经审查不得提供

D.咨询合作方意见，视情况而定

【答案】：C

3、随着量子计算技术的快速发展，抗量子密码（PQC）迁移已成为涉密信息系统建设的重要议题。在制定迁移计划时，以下哪项策略最符合国家密码管理部门的指导方向？

A.立即全面替换现有的RSA算法，直接部署抗量子密码算法

B.维持现状，等待抗量子密码算法标准完全成熟后再考虑迁移

C.采用“混合模式”，即在现有加密算法基础上叠加抗量子密码算法

D.仅对核心涉密数据采用抗量子密码算法，普通数据沿用传统算法

【答案】：C

4、在处理涉及（）的涉密载体时，必须采用比对法进行销毁监督，确保信息无法恢复。

A.绝密级信息

B.机密级信息

C.秘密级信息

D.内部级信息

【答案】：A

5、随着远程办公和移动办公的普及，2025年发布的《涉密人员保密行为准则》补充了关于“智能穿戴设备”的管理规定。以下哪项行为是被明确禁止的？

A.佩戴不具备摄录功能的智能手环进入涉密场所，并将其放置在入口储物柜中。

B.在涉密会议召开期间，将具有心跳监测功能的智能手表留在会议室外的缓冲区。

C.携带具有自动连接Wi-Fi和定位功能的智能眼镜进入涉密办公区域，即使设备处于关机状态。

D.在非涉密办公区使用智能音箱作为会议记录辅助工具，但不涉及语音上传云端。

【答案】：C

6、（）是定密工作的源头，也是确定国家秘密受法律保护期限的起始环节，其准确与否直接关系到后续所有保密管理环节的有效性。

A.密级鉴定

B.定密依据

C.保密期限

D.承办人建议

【答案】：B

7、针对涉密人员离岗离职后的保密管理，以下哪项措施符合当前最新的管理要求？

A.脱密期自批准离岗离职之日起计算，期间可保留涉密载体的使用权

B.核心涉密人员的脱密期一般不得少于3年，且需在离岗前签订《保密承诺书》

C.只需在离岗离职时清退所有涉密载体，后续无需再进行监管

D.离岗离职后，其掌握的国家秘密即自动解密，不再受法律约束

【答案】：B

8、在（）场景下，涉密人员应优先考虑使用符合国家保密标准的单向导入设备进行数据摆渡，而非通过中间转换存储介质。

A.将非涉密区域的工作文档传输至涉密内网

B.在涉密计算机之间传输非涉密但敏感的内部资料

C.将涉密计算机中的文件打印为纸质文档

D.将个人手机中的照片传输至办公电脑

【答案】：A

9、根据2025年实施的《数据安全技术数据分类分级规则》（GB/T43697-2024），对于涉及（）的数据，通常被界定为核心数据，实行更加严格的保护管理。

A.对企业商业利益具有重要影响的商业机密

B.关系国家安全、国民经济命脉、重要民生、重大公共利益等的数据

C.仅包含个人一般信息的匿名化处理后数据

D.企业内部生成的普通运营数据，未涉及敏感信息

【答案】：B

10、某涉密人员在使用智能穿戴设备（如智能手表）参加重要涉密会议时，为防止录音录像风险，最合规的做法是（）。

A.将设备调至静音模式并佩戴

B.关闭设备的无线连接功能后佩戴

C.不携带该设备进入会议场所，或在进入前寄存

D.仅在会议休息期间使用设备

【答案】：C

11、某涉密信息系统集成资质单位在进行‘信创环境’下的涉密系统建设时，关于漏洞修补的管理要求，下列说法正确的是？

A.可以直接使用开源社区发布的补丁包进行修复，无需二次检测

B.应使用经国家保密行政管理部门授权机构检测通过的专用补丁，并建立补丁测试环境

C.对于关键业务不能停机的系统，可采用远程在线方式进行热修补

D.所有漏洞修补记录只需留存系统日志，无需单独归档备查

【答案】：B

12、涉密人员在处理涉及量子加密通信相关项目时，应特别注意：

A.量子密钥分发技术可确保绝对安全，因此无需遵守传统加密管理规定

B.项目产生的所有数据仍需按密级进行管理，技术手段不能替代管理要求

C.量子通信设备可以接入任何网络环境进行测试

D.量子加密技术目前仅适用于绝密级信息的传输

【答案】：B

13、某涉密人员在脱密期内，拟因私出国（境），正确的审批流程是（）。

A.直接向出入境管理部门申请护照

B.向所在单位人事部门提出申请，经单位保密办审