2024年惠安县辅警招聘考试备考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于河南
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2024年惠安县辅警招聘考试备考题库附答案.docx

2024年惠安县辅警招聘考试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、下列情境可能发生在19世纪的是()。

A.洋务运动期间,北洋舰队通过广播通知士兵集合训练

B.珍妮打电话约自己的闺蜜周末看电影

C.美国人强森坐电梯到纽约帝国大厦楼顶,拍照留念

D.炎热的夏天,人们用空调进行降温

【答案】:B

2、公文语言中会用到大量的联合词组,这时要特别注意连词的使用。下列说法正确的是:

A.多词联合用“和”字相连

B.两个名词联合常可直连,或者用顿号相连

C.两个动词联合常用“并”或者“并且”相连

D.两个形容词联合常用“及”或者“而且”相连

【答案】:C

3、作为世界近代史开端的标志是()。

A.英国资产阶级革命

B.美国独立战争

C.日本明治维新

D.工业革命

【答案】:A

4、()作为公民道德建设的核心,是社会主义道德区别和优越于其它社会形态道德的显著标志。它不仅是对共产党员和领导干部的要求,也是对广大群众的要求。

A.局部服从整体

B.反对小群体

C.为人民服务

D.反对封建迷信

【答案】:C

5、实行“普遍征收、级差调节”征收原则的税种是()。

A.营业税

B.消费税

C.关税

D.资源税

【答案】:D

6、装修后新房里难闻的有毒气体主要是由装修材料中的()成分挥发出来的。

A.甲醚

B.甲醇

C.甲醛

D.乙醇

【答案】:C

7、中国是多民族国家,下列少数民族及其传统节日对应错误的一项是()。

A.傣族——泼水节

B.彝族——跳花节

C.瑶族——达努节

D.藏族——望果节

【答案】:B

8、小马虽然刚年满16周岁,但是通过在电商平台销售蘑菇已经成为村里的致富带头人,不仅所得的经济收入早已超过当地一般生活水平,并且在申领身份证后,小马已经能够以自己的名义签署对外销售合同,在人大代表大换届选举中,小马认为自己有资格参选,以下说法正确的是()。

A.小马属于未成年人,不能参选

B.小马属于限制民事行为能力人,不能参选

C.只有完全民事行为能力人才能具有选举权

D.小马可以视为完全民事行为能力人,能够参选

【答案】:A

9、在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,()。

A.没有或很少冲突

B.冲突非常多

C.冲突太激烈

D.冲突水平适当

【答案】:D

10、J市的市场监督管理局对于该市某企业非法使用食品添加剂的违法行为一律按照法定的最高标准进行了严厉处罚,该做法主要违反了()。

A.权责一致原则

B.比例原则

C.合法行政原则

D.行政公开原则

【答案】:B

11、下列修辞不可以使用在公文中的是()。

A.引用

B.排比

C.对比

D.拟人

【答案】:D

12、十二生肖中的“申猴”的前一个生肖是()。

A.未羊

B.亥猪

C.戌狗

D.酉鸡

【答案】:A

13、可以缓解长江三角洲地区高温干旱引起“电荒”的国家重点工程是()。

A.西电东送

B.西气东输

C.南水北调

D.京沪高速铁路

【答案】:A

14、省政府收到市政府的关于该市某经济开发区升级为省经济技术开发区的请示,并予以批准,现需要回复,这时应该选择的文种是()

A.议案

B.通知

C.批复

D.意见

【答案】:C

15、中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由()依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.公安机关和检察机关

B.公安机关或者检察机关

C.公安机关、检察机关或者司法机关

D.公安机关、检察机关和司法机关

【答案】:B

16、留党察看是对党员的纪律处分种类之一。下列关于留党察看说法不正确的是()。

A.留党察看期间,确有悔改表现的,期满后恢复其党员权利

B.党员受到留党察看处分,其党内职务自然撤销

C.党员受留党察看处分期间,有表决权、选举权和被选举权

D.留党察看处分,分为留党察看一年、留党察看二年

【答案】:C

17、下列俗语对应的经济学道理,错误的是()。

A.钱有两戈,伤尽古今人品——树立正确的金钱观

B.不买贵的只买对的——求实心理主导的消费

C.三百六十行,行行出状元——树立正确的就业观

D.鸡蛋不要放到一个篮子里——树立正确的消费观

【答案】:D

18、机动车在高速公路上发生故障时,警告标志应当设置在故障车来车方向()以外。

A.100米

B.150米

C.200米

D.250米

【答案】:B

19、无论激励的具体形式如何,激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效,人力资源管理核心问题是

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