;;;通过系统分析新员工在知识、技能和态度方面的差距,为制定针对性培训方案提供科学依据,确保员工快速适应岗位要求并提升组织效能。;范围界定与限制;指通过行为指标、知识体系和绩效标准综合定义的岗位能力框架,用于评估新员工现有水平与理想状态的差距。;;企业内部系统数据提取;;;;技能差距评估;汇
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