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第一章:员工福利管理概述第二章:福利政策设计与创新第三章:福利成本控制与预算管理第四章:福利政策实施与沟通第五章:数字化福利管理第六章:福利效果评估与持续改进
01第一章:员工福利管理概述
第1页:课程引入:员工福利的重要性福利管理对企业竞争力的影响实证研究与理论模型结合当前企业福利管理面临的挑战宏观政策与微观执行的难点
第2页:员工福利的定义与分类福利定义的多维度解析法律定义、企业实践、员工感知的差异福利分类框架详解法定福利与补充福利的构成与区别法定福利详解五险一金、社保公积金的覆盖范围与缴费比例补充福利详解带薪休假、健康体检、培训补贴等具体项目福利分类的实践案例不同行业企业福利配置的差异化
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