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2025年学历类自考教育管理心理学-成本会计参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、变动成本是指随产品产量变动的成本，下列哪项属于变动成本？

A.厂房租金

B.原材料费用

C.管理人员工资

D.设备折旧

2、作业成本法（ABC）的核心是按照作业活动分配间接成本，其优点不包括以下哪项？

A.准确反映资源消耗

B.简化成本核算流程

C.提高成本控制精度

D.增强管理决策支持

3、在存货计价方法中，以下哪项符合“成本与市价孰低”原则？

A.先进先出法

B.加权平均法

C.后进先出法

D.首先进出法

4、教育管理心理学中，马斯洛需求层次理论中哪项属于安全需求？

A.尊重需求

B.归属需求

C.生理需求

D.自我实现需求

5、成本会计中，完全成本法包括哪类成本？

A.直接材料

B.直接人工

C.固定制造费用

D.销售费用

6、作业成本法的关键步骤是确定哪些作业驱动资源分配？

A.产品类型

B.客户群体

C.作业中心

D.地域分布

7、教育管理心理学中，费曼学习法强调通过教学他人巩固知识，其核心原理是？

A.认知负荷理论

B.元认知策略

C.同伴学习效应

D.记忆曲线规律

8、成本会计中，变动成本率=（变动成本总额）/（？），用于分析销量与利润关系。

A.固定成本总额

B.销售收入

C.变动成本率

D.总成本

9、在管理会计中，预算编制的零基预算法要求每个预算项目？

A.以历史数据为基础

B.从零开始编制

C.仅调整比例

D.仅考虑长期需求

10、教育管理心理学中，成就动机理论由哪位心理学家提出？

A.马斯洛

B.弗洛伊德

C.麦克利兰

D.行为主义学派

11、马斯洛需求层次理论中，哪一层属于生理需求的基础？

A.自我实现

B.归属与爱的需求

C.安全需求

D.尊重需求

12、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.薪酬

B.工作成就感

C.公司政策

D.个人成长机会

13、麦格雷戈XY理论中，X理论假设员工倾向于？

A.追求自主权

B.按指令工作

C.接受挑战

D.主动创新

14、成本会计中，变动成本的定义是？

A.固定成本

B.随产量变动的成本

C.与时间相关的费用

D.间接成本

15、群体决策的缺点不包括？

A.信息收集效率低

B.决策速度快

C.易受权威影响

D.参与感强

16、行为主义学习理论的核心是？

A.认知过程

B.环境刺激与反应

C.社会互动

D.自我反思

17、变革型领导风格的核心特征是？

A.严格监督

B.鼓励创新与愿景

C.维持现状

D.注重规则

18、团队发展阶段中，冲突最可能出现的阶段是？

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.成熟期

19、根据马斯洛理论，薪酬激励主要满足哪一需求层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现

20、作业成本法（ABC）主要用于？

A.直接材料核算

B.间接成本分配

C.固定成本预测

D.变动成本分析

21、变动成本法下，产品成本仅包括哪些内容？

A.直接材料、直接人工和制造费用

B.直接材料、直接人工和变动制造费用

C.直接材料、直接人工和固定制造费用

D.直接材料、销售费用和运输费用

22、在成本分类中，间接成本的正确定义是？

A.直接材料、直接人工以外的所有成本

B.与产品数量无直接关联的固定成本

C.需通过分摊计入各产品的成本

D.由多个产品共同分担的变动成本

23、标准成本差异分析中的“直接材料价格差异”计算公式是？

A.(实际价格-标准价格)×实际用量

B.(实际用量-标准用量)×标准价格

C.(实际成本-标准成本)×实际产量

D.(实际价格-标准价格)×标准用量

24、作业成本法（ABC）与传统成本法的核心区别在于？

A.仅使用单一成本动因分配间接费用

B.采用更精确的资源分配方法

C.忽略固定制造费用的分配

D.仅适用于高产量企业

25、在弹性预算编制中，最适用于业务量波动较大的企业的是？

A.固定预算

B.增量预算

C.弹性预算

D.零基预算

26、变动成本法下，利润表中的“贡献毛益”计算公式是？

A.销售收入-变动成本总额

B.销售收入-固定成本总额

C.销售收入-全部成本（固定+变动）

D.销售收入-直接材料成本

27、在存货计价方法中，先进先出法（FIFO）适用于？

A.存货成本稳定且收发频繁的企业

B.存货成本波动大且收发不均衡的企业

C.存货种类单一且数量稳定的企业

D.存货周转