软装设计岗位说明手册.docxVIP

欧丰名布业有限公司

岗位说明书

职务名称

软装设计

所属部门

设计部

岗位定员

2人

直接上级

设计部主管

直接下级

无

平行关系

设计部其他人员

工作概述

负责公司平面设计工作

工作职责

直接对设计主管负责，承接其工作指示，积极汇报工作情况；

关注市场动态，了解产品发展趋势及客户需求，根据公司展厅的风格定位、软装饰的展示视觉氛围需求。协助公司一年两次新产品开发前期的产品规划：多方面发掘、收集国内外的特色产品作为素材，确立新产品主题风格，以及面料选用，纱布搭配，辅助用料的延伸，产品色系；

协助公司品牌展厅装修、风格定位；协助布板包装的产品整合、排列；

配合销售人员，对客户认真负责，提供优秀的合理的定制方案，直至客户满意；

整体把控设计方案的主题，风格，色彩，产品选择，细节尺寸，面料等；

协助采购挑选各项软装产品（家居，灯饰，地毯，饰品，挂画等），建立相关资料库，能及时找出并利用产品；

负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制，把握效果、质量和进度；

需短期不定期出差采集新品资料，需有时短期岀差专卖店、专区摆场指导工作，包括简单培训；

配合相关部门工作；

总经理交办的其它事情；

工作权限

无

协调关系

内部关系：与公司各部门之间的相互协调；

任职资格

男女不限，20—30岁，软装、室内设计等相关美术专业大专以上学历，熟练操作相关设计软件。

具备对专卖店形象系统的理解和对公司产品的快速认知能力，具备一定的沟通协调能力，责任心强。

每季产品陈列、静态展的方案设计及道具的制作跟进，包括后期相关物料的采购跟进。

考核项目

整体软装搭配；

相关沟通技巧；

拟定人

批准人

批准日期