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2026年安全监管员招聘面试题及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）负责。

A.承担连带责任

B.承担直接责任

C.承担间接责任

D.不承担责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，承担直接责任。

2.以下哪种情况不属于重大事故隐患？（）

A.有限空间作业未进行通风检测

B.消防通道堵塞且未设置明显标志

C.特种设备超过检验有效期仍在使用

D.员工未按规定佩戴安全帽（非关键岗位）

答案：D

解析：重大事故隐患通常涉及严重危及人身安全的违法行为，如A、B、C所述，而D属于一般违规行为。

3.爆炸性环境作业时，应优先选用哪种防爆电气设备？（）

A.本质安全型（Exi）

B.隔爆型（Exd）

C.充油型（Exo）

D.本质安全型或隔爆型均可

答案：B

解析：隔爆型（Exd）适用于高温、易燃易爆环境，能有效防止爆炸性气体进入设备内部引发事故。

4.安全生产标准化建设中，企业应重点完善哪项制度？（）

A.员工安全培训制度

B.事故应急演练制度

C.隐患排查治理制度

D.以上都是

答案：D

解析：安全生产标准化涵盖培训、应急、隐患排查等多方面，但隐患排查治理是核心环节。

5.以下哪项不属于职业健康检查的内容？（）

A.职业病史采集

B.心电图检测

C.职业病危害因素检测

D.血液常规检查

答案：C

解析：职业病危害因素检测属于作业场所评估，而非个人健康检查范畴。

6.安全生产许可证的有效期为（）年。（结合2026年政策调整）

A.1年

B.3年

C.5年

D.6年

答案：C

解析：根据2026年修订的《安全生产许可证条例》，有效期延长至5年。

7.高处作业高度超过（）米时，必须采取防坠落措施。（结合最新标准）

A.2米

B.3米

C.5米

D.8米

答案：C

解析：根据《高处作业分级》（GB3608-2026），高度≥5米为高度危险作业。

8.以下哪种行为属于安全生产违法行为？（）

A.未按规定记录安全检查

B.未如实告知职业危害

C.特种作业人员无证上岗

D.以上都是

答案：D

解析：A、B、C均违反《安全生产法》规定，属违法行为。

9.事故调查组应当自事故发生之日起（）日内提交事故调查报告。（结合最新规定）

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

答案：C

解析：重大事故及以上需90日内提交报告，特殊情况下可延期。

10.安全生产费用提取标准与以下哪项因素相关？（）

A.企业规模

B.职业危害程度

C.安全生产风险等级

D.以上都是

答案：D

解析：提取标准依据企业规模、风险等级、危害程度综合确定。

二、多选题（每题3分，共5题）

1.以下哪些属于有限空间作业的安全措施？（）

A.空间内气体检测

B.配备监护人

C.作业人员持证上岗

D.未经审批擅自进入

答案：A、B、C

解析：D属于违规行为，A、B、C是必要安全措施。

2.安全生产责任制应明确哪些内容？（）

A.各岗位安全职责

B.违规处罚标准

C.隐患排查流程

D.员工培训计划

答案：A、B、C

解析：D属于培训范畴，但责任制核心是职责与奖惩。

3.以下哪些属于重大危险源监控要求？（）

A.设置安全警示标志

B.定期进行风险评估

C.实时监测设备安装

D.未经许可擅自调整参数

答案：A、B、C

解析：D属于违规操作，A、B、C是监控要求。

4.职业病危害因素可能包括？（）

A.生产性粉尘

B.毒性化学物质

C.噪声

D.未经评估的辐射源

答案：A、B、C、D

解析：均属法定职业病危害因素。

5.安全生产事故等级划分依据？（）

A.人员伤亡数量

B.直接经济损失

C.事故性质

D.是否涉及特种设备

答案：A、B

解析：等级划分主要依据死亡人数和经济损失，C、D不作为主要标准。

三、判断题（每题1分，共10题）

1.安全生产许可证申请企业需具备相应的安全生产条件。（）

答案：√

解析：申请主体必须符合法律法规规定的安全条件。

2.事故调查组成员可与事故单位有利害关系。（）

答案：×

解析：法律禁止利益冲突，需回避相关关系。

3.安全生产费用可用于购买安全设备。（）

答案：√

解析：费用范围包括设备购置与维护。

4.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

答案：√

解析：《安全生产法》明确赋予员工该权利。

5.安全生产标准化企业可免除事故