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2026年健康管理师专业面试题与答题要点解析

一、单选题（共10题，每题1分）

1.健康管理师在社区开展健康讲座时，发现部分居民对高血压的认知存在误区。针对这种情况，最适宜的沟通方式是？

A.直接纠正错误观点，强调科学依据

B.通过案例对比，引导居民自行发现误区

C.先肯定居民的观点，再逐步解释正确知识

D.建议居民自行查阅网络资料，自行判断

2.某企业员工健康体检结果显示，30%的员工存在超重问题。健康管理师应优先采取哪种干预措施？

A.推广健身房会员卡，鼓励员工运动

B.开展营养知识讲座，指导合理膳食

C.建议员工自行购买减肥产品

D.提供免费体检套餐，增强健康意识

3.针对糖尿病患者的慢性病管理，以下哪项不属于健康管理师的核心工作内容？

A.定期监测血糖水平

B.制定个性化运动方案

C.提供心理疏导服务

D.直接开具降糖药物处方

4.在家庭健康档案管理中，以下哪项信息属于个人隐私，需严格保密？

A.居民年龄与职业

B.血压与血脂数据

C.既往病史与过敏史

D.居住地址与联系方式

5.某社区居民对“健康中国2030”政策了解不足，健康管理师应如何提高居民的知晓率？

A.仅通过宣传栏张贴海报

B.结合社区活动，开展互动式宣传

C.要求居民自行上网查询政策内容

D.由上级部门统一安排培训课程

6.在健康风险评估中，以下哪项指标与心血管疾病风险呈正相关？

A.高密度脂蛋白（HDL）

B.甘油三酯水平

C.血清清蛋白水平

D.血小板计数

7.针对老年人骨质疏松问题，健康管理师推荐的运动方式不包括？

A.太极拳

B.高强度跑步

C.扶梯上下运动

D.骨骼负重训练

8.某公司员工因长期加班出现职业倦怠，健康管理师应优先提供哪种支持？

A.推荐抗压药物

B.指导放松训练技巧

C.直接安排员工休假

D.强调公司管理制度的合理性

9.在健康体检报告解读中，以下哪项内容需特别注意，可能提示潜在健康风险？

A.体重指数（BMI）正常

B.肝功能指标轻微异常

C.心电图波形稳定

D.血常规无明显变化

10.健康管理师在撰写健康促进方案时，应优先考虑哪项原则？

A.经济效益最大化

B.尊重个体差异与需求

C.简化流程，减少干预成本

D.依赖权威机构背书

二、多选题（共5题，每题2分）

1.健康管理师在制定高血压管理方案时，需综合考虑哪些因素？

A.患者年龄与职业

B.血压水平与并发症风险

C.社会支持系统与家庭环境

D.经济条件与药物可及性

E.患者依从性与心理状态

2.针对慢性病患者，健康管理师可采取哪些干预措施？

A.定期随访与健康教育

B.运动处方与营养指导

C.心理支持与家庭介入

D.药物调整与临床监测

E.社区资源整合与协作

3.健康档案管理中，以下哪些内容需及时更新？

A.患者基本信息与联系方式

B.体检指标与疾病进展

C.干预措施与效果评估

D.医保报销政策变化

E.居民健康需求反馈

4.在健康风险评估中，以下哪些因素可能增加癌症风险？

A.吸烟与饮酒习惯

B.饮食结构不合理

C.遗传家族史

D.长期精神压力

E.营养素摄入不足

5.健康管理师在开展企业健康促进项目时，需注意哪些问题？

A.针对不同人群的差异化需求

B.企业文化与员工参与度

C.项目预算与成本控制

D.政策法规与合规性

E.长期效果评估与持续改进

三、案例分析题（共3题，每题10分）

案例一：

某社区健康管理师在随访中发现，65岁张先生长期独居，血压控制不稳定，且存在轻度抑郁症状。张先生表示“子女工作忙，无人提醒吃药”，健康管理师应如何制定干预方案？

案例二：

某公司员工李女士因长期伏案工作，体检发现颈椎病、腰椎间盘突出等问题。健康管理师在制定运动方案时，需考虑哪些因素？

案例三：

某医院健康管理科接到居民投诉，反映体检报告解读过于专业，难以理解。健康管理师应如何改进沟通方式？

四、简答题（共2题，每题5分）

1.简述健康管理师在家庭健康管理中的主要职责。

2.如何运用“健康信念模型”提高居民健康行为的依从性？

五、论述题（1题，10分）

结合实际，论述健康管理师在“健康中国”战略中的角色与作用。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析：健康管理师应采用共情沟通，先肯定居民的观点（建立信任），再逐步解释科学知识（避免对抗心理）。

2.B

解析：超重问题与饮食密切相关，优先干预膳食结构（营养教育）比单纯运动或药物更根本。

3.D

解析：健康管理师负责监测、指导、心理支持，但无处方权（需医生执业）。

4.C

解析：既往病史与过敏史涉及个人隐私，需严