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自考管理专业试题和答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调资源

B.制定计划

C.指挥和领导

D.以上都是

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制和激励

3.企业战略管理的核心是？()

A.市场营销

B.人力资源管理

C.企业文化

D.战略规划

4.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低成本

C.实现组织目标

D.以上都是

5.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.X理论和Y理论

C.期望理论

D.情感理论

6.在管理过程中，沟通的主要目的是什么？()

A.传递信息

B.建立关系

C.协调行动

D.以上都是

7.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析方案

D.执行决策

8.企业资源计划（ERP）的主要功能是什么？()

A.供应链管理

B.人力资源管理

C.财务管理

D.以上都是

9.以下哪项不是质量管理体系ISO9000系列的标准？()

A.ISO9001

B.ISO9002

C.ISO9003

D.ISO14001

10.以下哪项不是领导风格理论的内容？()

A.权变理论

B.领导连续体理论

C.领导行为理论

D.领导特质理论

二、多选题(共5题)

11.管理的主要职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.环境因素

C.技术因素

D.组织规模

E.人员素质

13.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.X理论和Y理论

C.期望理论

D.管理方格理论

E.约束理论

14.以下哪些是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.选择方案

E.实施和评估

15.以下哪些是质量管理体系的要素？()

A.管理职责

B.资源管理

C.产品的实现

D.测量、分析和改进

E.持续改进

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、__、控制和创新。

17.在组织结构设计中，部门划分的原则之一是保证各个部门之间能够实现__。

18.激励理论中的__理论认为，人的行为取决于其需要、期望和结果三者的关系。

19.企业战略管理的核心是__，它包括确定企业愿景、使命和战略目标。

20.ISO9000系列标准中，__是质量管理体系的基础标准，它规定了质量管理体系的要求。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能不包括创新。()

A.正确B.错误

22.在组织结构设计中，扁平化结构比层级结构更有效率。()

A.正确B.错误

23.期望理论认为，只有当员工对结果感到满意时，他们才会被激励。()

A.正确B.错误

24.企业战略管理的目标是确保企业能够在短期内获得最大利润。()

A.正确B.错误

25.ISO9000系列标准仅适用于制造业。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.为什么组织结构设计对于组织成功至关重要？

28.请解释期望理论中的期望、工具和效价三个概念及其相互关系。

29.如何制定有效的企业战略？

30.ISO9000系列标准中的质量管理体系包括哪些主要过程？

自考管理专业试题和答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是协调资源、制定计划、指挥和领导等，以实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，激励是领导职能的一部分。

3.【答案】D

【解析】企业战略管理的核心是战略规划，包括确定企业愿景、使命和战略目标。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要目的是提高工作效率、降低成本和实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、X理论和Y理论、期望理论等，情感理论不属于激励理论。

6.【答案】D

【解析】在管理过程中，沟通的主要目的是传递信息、建立关系和协调行