殡仪服务员劳动合同2025年版，明确礼仪、接待等职责.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

殡仪服务员劳动合同2025年版，明确礼仪、接待等职责

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方需要乙方提供殡仪服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任殡仪服务员，负责礼仪、接待等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天带薪年休假，____天带薪病假，____天带薪事假。

3.乙方休息日、法定节假日按国家规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方工资为每月____元，甲方每月支付工资____日。

2.乙方加班工资按国家规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

3.乙方应服从甲方的管理和调配，不得擅自离岗、旷工。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业；

（4）未依法提供劳动安全卫生条件；

（5）未按照约定解除劳动合同，支付赔偿金。

4.除上述规定外，依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形，双方均可解除劳动合同。

九、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日