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外派海外补充协议

1.引言

本协议是为了明确外派员工在海外工作期间双方的权利与义务而制定的。双方应遵守本协议的规定，并友好合作，共同维护双方的合法权益。

2.双方义务

2.1公司义务

公司应确保外派员工的个人安全和工作环境安全，并提供以下支持：

提供海外工作所需的工作设备和资源；

提供海外生活所需的住宿和膳食；

提供海外工作期间的医疗保险和意外保险；

协助外派员工办理签证和工作许可；

提供海外工作期间的合理差旅费用报销。

2.2外派员工义务

外派员工应尽职尽责，完成所负责的工作，并遵守以下义务：

遵守海外国家和地区的法律和规定；

确保公司机密信息的保密；

遵守公司规章制度，不得从事违法、违规或不道德的活动；

协助公司完成海外项目工作，并积极配合团队工作。

3.工作时间与休假

3.1工作时间

外派员工在海外的工作时间按照当地法律和工作习惯为准。公司将提供详细的工作时间安排，并要求外派员工按期履行工作职责。

3.2休假

外派员工享有休假权利，休假时间根据海外工作地国家和地区的法律和当地的工作习惯来安排。具体休假安排由双方协商确定，一般每年不少于XX天。

4.工资与福利待遇

4.1工资

外派员工在海外工作期间，享受的工资待遇以原合同为基础，并根据海外工作地国家和地区的薪资水平进行调整。具体工资调整标准将由双方协商确定。

4.2福利待遇

外派员工在海外工作期间，除了基本工资外，还享受以下福利待遇：

提供海外工作所需的住宿和膳食；

提供海外工作期间的医疗保险和意外保险；

提供海外工作期间的合理差旅费用报销。

5.项目期限与终止协议

5.1项目期限

本协议规定的项目期限为XX年/月/日至XX年/月/日，具体项目期限根据实际情况确定。

5.2终止协议

5.2.1合同解除

双方一致同意解除协议；

一方违反本协议约定，经对方提出书面警告后，继续违反约定。

5.2.2协商解除

出现不可抗力等无法继续履行本协议的情况；

项目工作已经完成或不再需要外派员工的情况。

5.3解除后事项

双方解除协议后，应按照以下事项处理：

确认外派员工的工资和各种报酬的结算；

外派员工归还公司所提供的工作设备和资源。

6.争议解决

本协议的解释、执行与争议解决应依照中华人民共和国法律进行。对于因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可提请有管辖权的人民法院解决。

7.其他条款

7.1合同变更

对于本协议的任何改动或补充，应由双方协商并以书面形式达成一致意见。

7.2协议生效

本协议经双方签字盖章后生效，并自项目期限开始执行。

7.3合同解释

对于本协议的解释和执行，双方应本着诚实信用、互惠互利的原则进行，并尽诚实和勇敢的努力履行各自在本协议中的权利和义务。

7.4协议份数

本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

此外派海外补充协议于XX年X月X日在双方共同愿意并签字盖章的地点签订有效。

公司代表：____________________

外派员工：____________________