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员工调取合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方调派员工至甲方工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为员工调取合同，明确甲方调取乙方员工提供临时性或专项工作的权利与义务，以及乙方配合调派员工并保障其权益的责任与义务。

二、调派员工信息

1、乙方同意根据甲方需求，调派员工至甲方工作，员工姓名：__________________，身份证号码：__________________，联系方式：__________________，现居住地址：__________________。

2、该员工与乙方已建立劳动关系，签订的劳动合同编号为：__________________，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、乙方保证调派至甲方的员工具备合法的劳动年龄，并持有有效的身份证件及工作所需的资格证书（如适用），且不存在违反法律法规或原劳动合同约定的情况。

三、工作内容与职责

1、甲方因______（如项目临时需求、业务拓展等）需要，调取乙方员工______（姓名）到甲方处提供______（具体工作内容，如技术支持、市场调研、生产线辅助等）服务。

2、调派工作期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______天/月。

3、乙方员工在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作安排和要求，完成指定的工作任务，并接受甲方的现场管理和指导。

4、乙方员工应按照甲方的安全生产规定进行操作，确保自身及甲方的财产安全，如因乙方员工违反操作规程造成损失的，由乙方承担相应责任。

四、工作地点与工作时间

1、工作地点：__________________（具体地址）。

2、工作时间：原则上按照甲方的作息时间执行，即每日工作______小时，每周工作______小时，具体排班由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方员工。

3、如遇加班情况，甲方应按照国家有关规定支付加班费，或安排乙方员工同等时间的调休，具体由双方协商确定。

五、劳动报酬与支付方式

1、调派期间，甲方应按照乙方员工的原工资标准，每月向乙方支付工资______元（含基本工资、绩效工资等），支付方式为银行转账，账号：__________________。

2、甲方应额外向乙方支付调派服务费______元/月，作为乙方为调派员工提供服务的补偿，支付方式同上。

3、加班费计算标准：正常工作时间工资÷（月计薪天数21.75天×8小时）。

4、甲方应在每月______日（如5日）前将当月应付工资及服务费支付至乙方账户。

六、社会保险与福利待遇

1、在调派期间，乙方应继续为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方不得以任何理由要求乙方减免或替代缴纳。

2、乙方应保障员工的福利待遇，如节日福利、带薪年休假等，与在岗员工享有同等权益。

3、如员工在调派期间发生工伤事故，由乙方负责承担工伤保险待遇，并依法处理相关事宜。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要，对乙方员工进行工作安排、指导和监督，并对其工作表现进行考核。

2、甲方应为乙方员工提供必要的工作条件和安全保障，包括工作场所、设备设施、劳动防护用品等。

3、甲方应尊重乙方员工的合法权益，不得要求其从事非法活动或超出其能力范围的工作。

4、甲方应按照合同约定及时支付工资和服务费，并配合乙方处理员工关系相关事宜。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方提供与调派工作相关的必要信息和资料，以便安排和指导员工工作。

2、乙方应确保调派员工的身份真实、资格合法，并对其进行岗前培训，使其了解甲方的规章制度和工作要求。

3、乙方应督促员工遵守甲方规章制度，维护甲方形象，并对员工的行为负责。

4、乙方应积极配合甲方处理员工在调派期间发生的劳动争议或纠纷，并承担相应的法律责任。

八、保密条款

1、甲乙双方及乙方员工应保守在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

2、未经对方书面同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用该商业秘密，否则应承担违约责任。

九、合同解除与终止

1、合同期限届满，本合同自动终止。

2、如需提前终止合同，双方应协商一致，并书面确认终止事宜。

3、如出现以下情况，守约方有权解除合同：（1）一方严重违反合同约定，经对方书面催告后仍未改正的；（2）乙方员工无法胜任工作或违反甲方规章制度的；（3）甲方破产、解散或经营状况发生重大变化的。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；