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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库
第一部分单选题(200题)
1、在报告中分析受测者的智力水平时,不能只看测得的IQ值,更要考虑它的()。
A.利用价值
B.可信限度
C.操作限度
D.分数来源
【答案】:B
2、()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
A.内容效度
B.构想效度
C.效标效度
D.区分效度
【答案】:A
3、区分度的取值范围介于()之间。
A.-2至+2
B.-1至+1
C.-1至0
D.0至+1
【答案】:B
4、你的某个同事犯了错误,而公司领导因未深入细致了解情况,竟然错误地把责任归结到你的头上,狠狠地批评了你,你想解释清楚,但他根本不容你说话,说完怒气冲冲地走开了。关于这件事,你的同事毫不知情,你会()。
A.另外找时间向领导解释
B.向自己的同事说明情况,要他去领导解释
C.闷在心里,不再做解释
D.向自己的主管领导反映情况
【答案】:A
5、个体对特定态度对象的卷入程度反映的是态度的()属性。
A.外显度
B.强度
C.向中度
D.深度
【答案】:D
6、出现“认生”现象的年龄大致在()。
A.1个月~3个月
B.3个月~4个月
C.4个月~5个月
D.6个月~12个月
【答案】:D
7、完成RET自助表实际上是求助者()。
A.自我完善
B.自己发现什么是合理信念
C.自学概念
D.自己进行ABCDE的工作
【答案】:D
8、对符合法定条件的罪犯在社区中执行刑罚的“社区矫正”,是一种()。单选
A.早期社会化?
B.再社会化
C.继续社会化
D.终身社会化
【答案】:B
9、职业素质的核心是()。
A.职业道德素质
B.科学文化素质
C.专业技能素质
D.思想政治素质
【答案】:A
10、职业道德具有“利益相关性”特征,其根本含义是()。
A.没有个人利益,就无所谓职业道德
B.把个人利益放在首位,职业道德才有存在的现实可能性
C.职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一
D.从业人员个人利益越大,职业道德的精神内涵就越丰富
【答案】:C
11、一般来说,中年人的工作满意度()。
A.达到一生的最低谷
B.和青年期相比,没有什么特点
C.达到一生的最高峰
D.起伏变化较大
【答案】:C
12、“分心”是指()。
A.注意起伏
B.注意转移
C.注意动摇
D.注意分散
【答案】:D
13、Cautela在1966年建议使用的改良的厌恶疗法是()。
A.渐进式厌恶法
B.内隐致敏法
C.外显致敏法
D.系统致敏法
【答案】:B
14、使用评定量表时,为保证评定者评定结果的一致性,一般要求Kappa系数()
A.与Spearman系数一致
B.大于0.5
C.与Pearson系数一致
D.大于0.7
【答案】:B
15、关于爱岗敬业,正确的说法是()。
A.爱岗敬业不适合市场经济的需要
B.爱岗敬业是现代企业精神之一
C.爱岗敬业限制了劳动力的自由流动和发展
D.只有从事自己理想的职业,才能做到爱岗敬业
【答案】:B
16、人脑对客观事物本质特性的反映是()。
A.思维
B.概念
C.记忆
D.判断
【答案】:B
17、共情对于咨询活动而言,最重要的意义在于()
A.有利于咨询师个人成长
B.建立积极的咨询关系
C.有利于咨询师自我表达
D.可使求助者感到满足
【答案】:B
18、在理性情绪疗法的修通阶段最常用的技术方法是()。
A.家庭作业
B.行为技术
C.产婆术式辩论
D.合理情绪想象技术
【答案】:C
19、关于西方发达囯家的职业道德建设,下列说法中正确的是()。
A.加强道德立法工作,职业道德普遍获得了法律威力
B.利用信用档案记录个人“污点”,防止不道德行为发生
C.普遍推行个人主义价值观,坚持企业利益至上原则
D.重视操作规程,淡化标新立异
【答案】:B
20、以反问形式责备求助者的提问是()。
A.修饰性反问
B.解释性问题
C.责备性问题
D.反问性问题
【答案】:C
21、施测WAIS-RC的知识分测验应从第()题开始。
A.4
B.5
C.6
D.7
【答案】:B
22、关于听觉特性的错误说法是()。
A.声音有音调、响度和音色三种特性
B.声波的频率越低,音调就越高
C.声波的振幅越大,声音就越响
D.日常生活的声音大多是声波混合的结果
【答案】:B
23、以听觉编码为主要编码形式的记忆系统是()。
A.长时记忆
B.短时记忆
C.感觉记忆
D.瞬时记忆
【答案】:B
24、()是人类大脑所特有的反映功能。
A.
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