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2026年宪法知识题库

第一部分单选题(50题)

1、依据我国的法律效力层次,以下法律中效力最高的是〔〕。

A.行政法规

B.地方性法规

C.政府规章

D.自治条例

【答案】：A

【解析】 法律的效力层次是指标准性法律文件之间的效力等级关系。依据我国《立法法》的有关规定,我国法的效力层次可以概括为:1.上位法优于下位法;2.特别法优于一般法;3.新法优于旧法。依据上位法优于下位法原则,国务院制定的行政法规效力优于地方人大及其常委会制定的地方性法规和自治条例,也高于地方政府制定的政府规章。因此,此题正确答案为A。

2、当地方性法规和部门规章的有关规定相抵触时:〔〕

A.地方性法规自然无效

B.部门规章自然无效

C.由最高人民法院裁决

D.由国务院提出意见

【答案】：D

【解析】 《中华人民共和国立法法》第86条规定,部门规章之间、部门规章和地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决。依据授权制定的法规和法律规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会常务委员会裁决。故此题正确答案为D。

3、同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,属于特别法和一般法的关系,且两者之间规定不一致的,适用〔〕。

A.宪法

B.特别法

C.一般法

D.领导指示

【答案】：B

【解析】 一般法和特别法是按照法的效力范围的不同所做的分类。一般法是指在一国范围内,对一般的人和事有效的法;特别法是指在一国的特定地区、特定期间或对特定事件、特定公民有效的法。一般情况下,在同一领域,法律适用遵循特别法优于一般法的原则。选项B正确。

4、以下关于各种立法文件的效力问题表述不正确的一项为哪一项〔〕。

A.行政法规的效力高于地方性法规的效力

B.部门规章的效力和省级地方性法规的效力平行,但高于较大的市的地方性法规的效力

C.地方政府规章的效力低于本级和本级以上地方性法规、上级地方政府规章的效力

D.自治条例和单行条例在地位上和地方性法规类似,但对上位法的内容可加以变通

【答案】：B

【解析】 部门规章的效力既和省级地方性法规的效力平行,也和较大的市的地方性法规平行不能认为其效力高于较大的市的地方性法规的效力。B项说法错误,故此题答案选B。

5、某人因犯罪被判处剥夺政治权利1年,依据《刑法》规定,在此期间,其依法可以行使的权利或落地实施的行为有〔〕。

A.选举权和被选举权

B.担任国家机关公务员

C.担任某公办大学的普通教师

D.言论、集会、出版、结社、游行、示威自由的权利

【答案】：C

【解析】 剥夺政治权利是指剥夺以下四项权利:选举权和被选举权,担任国家机关职务的权利;担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利;言论、集会、出版、结社、游行、示威自由的权利。但是按照《教师法》的规定,受到剥夺政治权利或者成心犯罪受到有期徒刑以上刑事处分的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。所以也不能担任公办大学的普通教师。此题的出题并不是太严谨,题干中,应该加上〞依据《刑法》规定〞,则C是可以选的,目前题干中这句话是后来加上的。

6、依据我国《宪法》和有关法律的规定,以下选项表述正确的选项是〔〕。

A.全国人大可以改变或者撤销全国人大常委会作出的不适当决定

B.全国人大既有权改变也有权撤销国务院制定的违法的行政法规

C.全国人大常委会有权改变或撤销直辖市人大制定的和宪法相抵触的地方性法规

D.地方各级人大常委会有权改变或撤销本级人民政府不适当的决定

【答案】：A

【解析】 我国《宪法》第62条规定,全国人民代表大会有权改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定。故此题答案选A。

7、我国的基本经济制度是指〔〕。

A.公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济制度

B.市场经济和国家宏观调控共存的混合经济

C.市场经济体制

D.方案经济和市场经济混合的经济制度

【答案】：A

【解析】 我国的基本经济制度就是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。故此题选A。

8、某企业因生产任务较重,要求员工每天加班工作,长时间超负荷的工作对员工的身心健康造成极大伤害。该企业侵犯了劳动者的哪些合法权益?〔〕

A.平等就业和择业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息、休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

【答案】：C

【解析】 我国《宪法》规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定员工的工作时间和休假制度。此题中企业员工长时间加班得不到有效的休息,导致员工的身心健康造成极大伤害,属于侵犯劳动者的休息权。故此题答案选C。

9、依据宪法和组织法的规定,以下有权制定地方性法规的机关是〔〕。

A.北京市海淀区人大常委