2025广东湛江市廉江市第一批就业见习岗位33人备考试题及答案解析.docxVIP

2025广东湛江市廉江市第一批就业见习岗位33人备考试题及答案解析

一、选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪个单位负责组织和实施湛江市廉江市第一批就业见习岗位的招聘工作？

A.廉江市人力资源和社会保障局

B.廉江市发展和改革委员会

C.廉江市教育局

D.廉江市经济和信息化局

答案：A

2.就业见习岗位的招聘对象主要面向以下哪类人群？

A.应届高校毕业生

B.在校大学生

C.离校未就业的高校毕业生

D.失业人员

答案：C

3.以下哪个条件不是申请就业见习岗位的基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具有完全民事行为能力

D.具备一定的专业技能

答案：D

4.就业见习岗位的见习期限一般为多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：B

5.以下哪个部门负责对见习人员进行考核和评价？

A.用人单位

B.廉江市人力资源和社会保障局

C.见习人员所在学校

D.见习人员所在社区

答案：A

6.见习期间，见习人员的生活补贴标准为以下哪个选项？

A.每月2000元

B.每月2500元

C.每月3000元

D.每月3500元

答案：C

7.见习期间，以下哪个选项不属于见习人员的权利？

A.享受国家规定的休假待遇

B.享有劳动保护权利

C.参与用人单位的培训活动

D.享受失业保险待遇

答案：D

8.见习结束后，以下哪个选项不是见习人员应提交的材料？

A.见习报告

B.见习单位出具的见习证明

C.个人简历

D.身份证复印件

答案：C

9.以下哪个选项不是见习人员应具备的素质？

A.具备良好的职业道德

B.具备较强的学习能力

C.具备一定的沟通协调能力

D.具备较强的抗压能力

答案：D

10.以下哪个选项不是见习人员应遵守的纪律？

A.严格遵守国家法律法规

B.遵守用人单位的规章制度

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加单位组织的各类活动

答案：D

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述就业见习岗位的申请程序。

答案：就业见习岗位的申请程序如下：

（1）符合条件的毕业生向廉江市人力资源和社会保障局提交申请材料，包括身份证、毕业证书、学历证明等；

（2）廉江市人力资源和社会保障局对申请材料进行审核，符合条件的纳入见习人员名单；

（3）见习人员与用人单位签订见习协议，明确见习期限、待遇等；

（4）见习人员到用人单位报到，开始见习。

2.简述就业见习岗位的考核与评价体系。

答案：就业见习岗位的考核与评价体系主要包括以下内容：

（1）见习期间，用人单位对见习人员进行日常管理和考核；

（2）见习结束后，用人单位对见习人员进行综合评价，出具见习证明；

（3）廉江市人力资源和社会保障局对见习人员进行抽查和评价；

（4）见习人员提交见习报告，反映见习期间的学习、工作情况。

3.简述就业见习岗位对见习人员的要求。

答案：就业见习岗位对见习人员的要求主要包括：

（1）具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；

（2）具有较强的学习能力，能够快速掌握岗位所需技能；

（3）具备一定的沟通协调能力，能够与同事、上级和客户建立良好的关系；

（4）具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队活动。

三、案例分析题（每题15分，共30分）

1.某高校毕业生小李，通过见习岗位招聘程序，被一家企业录用为见习生。在见习期间，小李表现积极，认真学习岗位技能，但与企业其他员工在沟通方面存在一定障碍。请分析小李在见习期间可能面临的问题及解决办法。

答案：小李在见习期间可能面临的问题及解决办法如下：

问题：与企业其他员工在沟通方面存在障碍。

解决办法：

（1）主动与同事交流，了解他们的工作内容和需求，增进相互了解；

（2）参加企业组织的培训和活动，提升自己的沟通能力；

（3）向同事请教沟通技巧，积极改进自己的沟通方式；

（4）保持耐心和友善，尊重同事，建立良好的人际关系。

2.某高校毕业生小王，通过见习岗位招聘程序，被一家企业录用为见习生。在见习期间，小王因个人原因未能完成见习任务，导致企业对其评价较低。请分析小王在见习期间可能面临的问题及解决办法。

答案：小王在见习期间可能面临的问题及解决办法如下：

问题：因个人原因未能完成见习任务，导致企业评价较低。

解决办法：

（1）及时与见习单位沟通，说明原因，争取对方的理解和支持；

（2）调整个人状态，合理安排时间，确保见习任务的完成；

（3）加强自我管理，提高工作效率，尽量避免类似情况的发生；

（4）在见习结束后，提交一份详细的见习报告，反映自己在见习期间的学习、工作情况，以弥补不足。