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2025贵州遵义市投资促进局青年就业见习人员招募备考试题及答案解析

一、选择题

1.贵州遵义市投资促进局主要负责以下哪项工作？（）

A.招商引资

B.教育培训

C.市场监管

D.社会保障

答案：A

解析：遵义市投资促进局主要负责全市的招商引资工作，通过引进资金、技术和人才，推动地方经济发展。

2.青年就业见习人员招募的目的是什么？（）

A.解决大学生就业问题

B.培养企业人才

C.提高青年综合素质

D.提升企业竞争力

答案：C

解析：青年就业见习人员招募旨在提高青年的综合素质和就业能力，为其提供实践机会，更好地适应社会和职场需求。

3.见习人员在见习期间，以下哪项待遇是必须保障的？（）

A.工资待遇

B.社会保险

C.培训机会

D.职称评定

答案：A

解析：见习人员在见习期间，必须保障其工资待遇，确保其基本生活需求。

4.见习人员的见习期限一般不超过多长时间？（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

解析：见习人员的见习期限一般不超过1年，具体时间根据见习岗位和实际情况确定。

5.以下哪项不是见习人员招募的基本条件？（）

A.具有遵义市户籍

B.年龄在1835周岁之间

C.具有大专及以上学历

D.具备一定的英语水平

答案：D

解析：见习人员招募的基本条件包括具有遵义市户籍、年龄在1835周岁之间、具有大专及以上学历等，英语水平并非基本条件。

二、填空题

1.贵州遵义市投资促进局成立于____年。

答案：2001年

2.见习人员在见习期间，工资待遇不低于当地最低工资标准的_____%。

答案：80%

3.见习人员招募工作应遵循______、______、______的原则。

答案：公开、公平、公正

4.见习人员招募的报名时间为______。

答案：每年3月1日至3月31日

5.见习人员招募的选拔方式包括______、______、______。

答案：面试、笔试、综合素质评价

三、判断题

1.见习人员在见习期间，可以享受与正式员工同等的工资待遇。（）

答案：正确

2.见习人员招募工作由遵义市投资促进局独立完成。（）

答案：错误

解析：见习人员招募工作由遵义市投资促进局、人力资源和社会保障局等多部门共同完成。

3.见习人员招募的报名方式可以是现场报名或网络报名。（）

答案：正确

4.见习人员招募的选拔过程中，可以设置加分项，如：具有相关工作经验、专业技术职称等。（）

答案：正确

5.见习人员见习期满后，可以直接转为正式员工。（）

答案：错误

解析：见习人员见习期满后，根据见习表现和岗位需求，可以优先推荐就业，但不可以直接转为正式员工。

四、简答题

1.简述见习人员招募的基本程序。

答案：见习人员招募的基本程序包括：报名、资格审查、面试、笔试、综合素质评价、体检、公示、录用等。

2.简述见习人员在见习期间应遵守的纪律。

答案：见习人员在见习期间应遵守以下纪律：

（1）遵守国家法律法规，遵守社会公德；

（2）遵守见习单位的规章制度，服从管理；

（3）认真完成见习任务，提高自身综合素质；

（4）保守国家秘密和见习单位商业秘密；

（5）不得从事与见习无关的活动。

3.简述见习人员招募的意义。

答案：见习人员招募的意义主要体现在以下几个方面：

（1）提高青年综合素质，增强其就业竞争力；

（2）缓解大学生就业压力，促进社会和谐稳定；

（3）为企业输送优秀人才，提升企业竞争力；

（4）推动地方经济发展，实现产业升级。

五、案例分析题

遵义市某企业计划开展见习人员招募工作，以下为部分招募条件：

1.具有遵义市户籍；

2.年龄在1835周岁之间；

3.具有大专及以上学历；

4.具备一定的计算机操作能力；

5.具备良好的沟通能力和团队协作精神。

请分析以下问题：

1.该企业招募见习人员的基本条件是否合理？

2.该企业如何确保见习人员招募工作的公平、公正？

答案：

1.该企业招募见习人员的基本条件合理，符合见习人员招募的基本要求。

2.为确保见习人员招募工作的公平、公正，该企业可以采取以下措施：

（1）公开招募信息，确保信息传播的广泛性和及时性；

（2）设立独立的评审委员会，对报名人员进行客观、公正的评价；

（3）实行面试、笔试、综合素质评价等多种选拔方式，全面评估报名者能力；

（4）对见习人员进行定期考核，确保见习质量；

（5）接受社会监督，对招募过程中存在的问题及时整改。