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2026年企业法律顾问面试题集及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.某科技公司因侵犯他人专利权被起诉，公司法律顾问在诉讼中发现己方存在多处程序性瑕疵，此时最应采取的措施是？

A.立即提出反诉以分散对方注意力

B.寻求法官调解以减轻己方责任

C.撤回诉讼申请并主动赔偿以避免诉讼风险

D.强调对方证据存在瑕疵以拖延时间

2.根据《公司法》规定，有限责任公司董事会对股东会负责，以下哪项决议不属于股东会法定职权范围？

A.修改公司章程

B.解散公司

C.决定公司内部管理机构的设置

D.选举公司董事会成员

3.某外贸企业签订了一份进口设备合同，约定由卖方提供产品原产地证明，但卖方未按时提交，导致己方无法完成进口申报，此时己方最有效的维权方式是？

A.要求卖方承担违约金并解除合同

B.延长进口申报期限并要求卖方补偿损失

C.请求仲裁机构进行调解

D.向卖方提出索赔要求但不终止合同

4.企业进行股权融资时，若投资者要求对公司财务进行严格审查，法律顾问应重点核查哪些内容？

A.公司历史沿革及重大资产变动

B.董事会及监事会成员背景

C.现有债务及或有负债情况

D.以上所有内容

5.某企业因员工违反劳动合同被起诉，法院在审理中发现企业未依法缴纳社会保险，此时法院最可能作出的判决是？

A.直接驳回诉讼请求

B.判决企业支付双倍工资并补缴社保

C.判决企业支付经济补偿金但不补缴社保

D.建议双方自行和解

6.企业并购中，尽职调查的核心目的是什么？

A.确保交易价格合理

B.识别并评估目标企业的法律风险

C.争取更长的付款期限

D.证明目标企业经营状况良好

7.某企业因环保问题被环保部门处罚，若企业不服处罚决定，正确的救济途径是？

A.直接提起行政诉讼

B.先申请行政复议再提起行政诉讼

C.向上级环保部门申诉

D.由行业协会出面协调

8.根据《劳动合同法》，以下哪项属于用人单位可单方面解除劳动合同的情形？

A.员工因病无法继续工作

B.员工旷工超过30天

C.员工提出辞职申请

D.员工因个人原因离职

9.企业内部合规管理体系的核心要素不包括？

A.法律法规数据库

B.风险评估机制

C.员工培训计划

D.第三方审计报告

10.某企业因合同纠纷进入仲裁程序，仲裁庭在审理中发现双方争议事项涉及国家秘密，此时仲裁庭应如何处理？

A.终止仲裁并移交法院审理

B.秘密审理并作出裁决

C.延期审理并要求双方提供解密方案

D.撤销仲裁案卷并要求双方和解

二、多选题（每题3分，共10题）

1.企业在进行跨境投资时，需要重点关注哪些法律风险？

A.目标国家外汇管制政策

B.跨境合同的法律适用问题

C.知识产权保护力度

D.目标企业的税务合规情况

2.公司治理结构中，独立董事的主要职责包括？

A.评估公司战略决策的法律风险

B.监督关联交易是否公平合理

C.直接参与公司日常经营管理

D.维护中小股东权益

3.企业因产品缺陷导致消费者受伤，责任承担主体可能包括？

A.产品生产者

B.产品销售者

C.产品设计者

D.违反产品警示义务的第三方

4.劳动合同解除时，用人单位需支付经济补偿金的情形包括？

A.用人单位破产重整

B.用人单位因经营需要裁员

C.员工主动辞职

D.员工严重违反公司规章制度

5.企业进行反垄断调查时，需要重点关注哪些豁免制度？

A.普惠制豁免

B.技术合作豁免

C.独立交易豁免

D.捆绑销售豁免

6.企业知识产权保护策略中，常见的维权手段包括？

A.发起行政投诉

B.提起民事诉讼

C.与侵权方和解

D.申请诉前禁令

7.企业设立境外子公司时，需办理哪些法律手续？

A.外资准入审批

B.公司注册登记

C.税务登记及备案

D.资质许可申请

8.企业合规管理体系中，内部审计的主要作用包括？

A.评估合规风险

B.检查制度执行情况

C.提出改进建议

D.直接处罚违规员工

9.跨境劳动争议解决中，常见的法律适用原则包括？

A.劳动行为地法原则

B.当事人选择原则

C.最密切联系原则

D.国际惯例优先原则

10.企业并购中，尽职调查的主要内容涵盖？

A.财务审计

B.法律合规审查

C.知识产权核查

D.员工安置方案

三、案例分析题（每题10分，共3题）

1.某制造业企业A因采购原材料时未签订书面合同，后供应商B以A拖欠货款为由起诉至法院。A公司法律顾问在诉讼中发现，双方曾通过微信多次确认交货及付款事宜，但未保留完整聊天记录。此时A公司应如何应对？

请结合《民法典》相关规定，分析A公司可能采取的举证策略及法律风险。