- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年绵阳飞行职业学院辅导员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于相对估值法的说法中,正确的是()。
A.市盈率倍数法比较适用于资产流动性较高的金融机构
B.市销率倍数法可以反映成本的影响
C.银行业的估值通常会用市销率倍数法
D.对于折旧摊销影响比较大的企业(如重资产企业),比较适合用企业价值/息税折旧摊销前利润倍数法
【答案】:D
2、教师职业产生的根本原因是()。
A.人类教育活动的出现
B.社会生产力的发展
C.脑力劳动与体力劳动的分工
D.教育理论的发展
【答案】:B
3、下列关于折现现金流估值法的说法中,错误的是()。
A.折现现金流估值法的基本原理是将估值时点之后目标公司的未来现金流加总得到相应的价值
B.使用折现现金流估值法对目标公司进行价值评估时,一般都要预测目标公司未来每期现金流,但是目标公司是永续的,不可能预测到永远
C.评估所得的价值,可以是股权价值,也可以是企业价值
D.在实际估值中,都会设定一个详细预测期,此期间通过对目标公司的收入与成本、资产与负债等进行详细预测,得出每期现金流
【答案】:A
4、按照我国教育行政复议的程序规定,下列()不是我国教育行政复议程序的环节。
A.申请
B.反馈
C.审理
D.决定
【答案】:B
5、我国目前的学位级别分为下列哪几种类型()。
A.专科、学士、硕士、博士
B.学士、硕士、博士、博士后
C.专科、本科、研究生、博士后
D.学士、硕士、
【答案】:D
6、()是我国股权投资基金的监管机构。
A.中国证监会
B.中国银保监会
C.中国证券业协会
D.中国基金业协会
【答案】:A
7、基金服务机构在破产或者清算时,以下表述正确的是()。
A.基金服务机构自有财产属于破产或清算财产
B.基金服务业务所涉及的基金产品和投资者财产属于破产或清算财产
C.基金服务业务所涉及的基金财产和投资者财产归属于基金服务机构的自有财产
D.基金服务机构因未对部分基金财产和投资者财产进行分账管理,该部分资产视同清算财产
【答案】:A
8、人们在真实的或臆想的群体压力下,放弃自己的意见而采用与多数人相符行为的现象称为()。
A.凝聚性
B.从众
C.社会助长
D.士气
【答案】:B
9、股权投资基金备案材料完备且符合要求的,基金业协会应当自收齐备案材料之日起()个工作日内,以通过网站公示股权投资基金基本情况的方式,为股权投资基金办结备案手续。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:D
10、(),新修订的《证券投资基金法》施行,该法对非公开募集基金作了原则性的规定,并授权中国证监会进行细化监管。
A.2005年2月7日
B.2013年6月1日
C.2011年12月1日
D.2015年8月1日
【答案】:B
11、根据组织内部制定的师德行为规范、规章制度等约束性指标做出客观评价是指()
A.定性评价
B.硬性评价
C.软性评价
D.定量评价
【答案】:B
12、威廉指标是由LA、rryWilliA、ms于()年首创的。
A.1972
B.1973
C.1982
D.1983
【答案】:B
13、教育行政复议的申请人只能是()。
A.教育行政管理相对人
B.教育行政机关
C.学校
D.教师
【答案】:A
14、关于公司型股权资基金的收益分配,以下表述正确的是()
A.有限责任公司型股权投资基金的分红通常采用现金分配的形式
B.公司型股权投资基金的收益必须按照实缴比例或者实际持股比例进行分配
C.基金在存续期间,需在清偿公司债务之后才可将投资收益进行分红
D.收益分配方案由董事会制定,无需上报股东(大)会通过
【答案】:A
15、()指的是个人按自定标准评价自己的行为之后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。
A.直接强化
B.间接强化
C.奖惩
D.自我强化
【答案】:D
16、通常不适用于处于义务阶段的学生的行政处分措施是()。
A.警告
B.开除
C.记过
D.留校察看
【答案】:B
17、成人高等学校主要培养对象为()。
A.18岁以上成年人
B.24岁以上成年人
C.30岁以上成年人
D.在职在业者
【答案】:C
18、高等学校发展科学的职能主要内涵表现在()
A、高等学校培养的是高级专门人才
B、高等学校在继续承担大部分基础性研究的同时更多地面向社会需求开展应用性研究和开发性研究
C、高等学校培养的人才具有多类别与多层次性
D、将现代先进的科学技术和管理理念等推广、应用于社会
【答案】:B
19、高等学校整个教学过程中的最后一个基本环节是()。
A.实践与实习
B.职业
您可能关注的文档
- 2026年广州体育职业技术学院辅导员招聘备考题库必考题.docx
- 2026年山西老区职业技术学院单招(计算机)测试备考题库附答案.docx
- 2026年哈尔滨传媒职业学院单招(计算机)测试备考题库附答案.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库带答案详解.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库含答案详解.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年全球锂电池材料市场规模预测报告.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年开平市中医院公开招聘编外工作人员备考题库参考答案详解.docx
- 私域流量代运营合同要点,必读.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库及参考答案详解.docx
- 由于使用其它兴奋剂引起的遗忘综合征(包括咖啡因)多学科决策模式中国专家共识(2025版).docx
- 由于使用其它兴奋剂引起的残留性和迟发性精神病性障碍(包括咖啡因)多学科决策模式中国专家共识(2025.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年人工智能生成内容(AIGC)在娱乐行业应用分析报告.docx
- 园林技术真题试题及答案.docx
原创力文档


文档评论(0)