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在第一份工作中获得尊重的四种方法

当你在大学后努力获得了第一份工作时，最不想看到的就是搞砸了。遗憾的是，

新生们经常会犯这样的错误。

问题很少是由于缺乏知识或技术技能差。通常，问题出在更简单的事情上：

你在职场中的形象，尤其是在你入职的最初几周。

与他人合作愉快且相处融洽。这项技能仍然很重要，因为给新同事留下糟

糕的第一印象是非常容易的——这种印象会一直影响你在组织中的声誉。

如何拯救自己，甚至可能拯救你的职业生涯？这里有四种关键的态度和行

为。

你不知道你不知道什么

“你可能是个聪明的人，但作为二十多岁的年轻人，你在商界仍然是个相对的

新手。”因此，在你的突破性想法时要谨慎，尤其是当你还是新人的时候。

跳出来接管项目或认为你知道事情应该如何做的冲动。经验更丰富的

老同事会将这种行为视为傲慢，并很快忽视你宝贵的建议。

真诚的‘谢谢’意义重大

偶尔听到“谢谢你”不是很好吗？你的同事和也有同感。

“你的经理是一个感到被欣赏的人，就像你一样。”这意味着，如果你的经理

请你吃午饭、送你、奖金或加薪，甚至举办公司聚会，你应该以诚挚的‘谢谢’回

应。

少数人能常规

你会惊讶于与你共事的计时工数量。这些员工只做被要求的事情，每周工

作40小时，不多一秒。

如果你愿意承担额外的任务或偶尔加班，他们的冷漠可以成为你的优势。

“快乐的会积累积分，”斯特恩说。“公司总是对愿意付出努力、

卷起袖子帮忙的初级员工印象深刻。通过展示这种积极的态度并将自尊留在门

口，你会向管理层证明你致力于辛勤工作、晋升和团队合作。”

的重要性被严重低估了

“这应该是显而易见的，但许多级员工急于证明自己的知识，他们不先听

就说话，”结果是：一个自以为是、对更有经验的同事毫不在意的形象。

所以最重要的是学会真正，“当你理解人们对你所说和所需的内容，而不是总是关

注自己的议程时，你会从同事那里获得尊重，被认为是一个细心且关心他人的人。”

FourWaystoEarnRespectatYourFirstJob

Whenyou’veworkedsohardtogetthatfirstjobaftercollege,thelastthingyou

wantistoscrewitup.Sadly,newgradsdoitallthetime.

Theproblemrarelystemsfromlackofknowledgeorpoortechnicalskills.Itoften

goesbacktosomethingsimpler:youraintheworkce,particularlyduringyour

firstfewweeksonthejob.

worksandyswellwithothers.Thisskillisstillimportant,becauseit’s

shockinglyeasytomakeanawfulfirstimpressiononyournewcolleagues–-thekind

thatwilltaintyour