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2025湖南邵阳市广播电视台选调工作人员2人(公共基础知识)测试题
第一部分单选题(60题)
1、条例、办法和章程均属于()。
A.指挥性公文
B.规范性公文
C.报请性公文
D.记录性公文
【答案】:B
【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,指挥性公文。指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。它需要下级机关、单位和有关人员认真学习和贯彻执行,是下级单位作出决定和开展工作活动的依据。如:命令、决定、批复、下行意见、指示性通知等。B项正确,规范性公文。指由机关、团体、单位制定的,内容为要求其下属机构和成员在工作、活动等方面严格遵守的工作准则与行为规范,兼有政策性和规定性的公文。如:具有规定性的决定、规定性通告等。此外,人们通常还将法规与规章文书,如条例、规定、办法、细则、章程、规则等列入这一范畴。C项错误,报请性公文。指下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、请示问题时所使用的陈述性、请求性公文。主要有报告、请示、上行意见等。不相隶属机关之间请求审批所用的请求函也具有一定报请性。D项错误,记录性公文。指各机关、团体、单位用以记载公务活动以备查考的公文,如纪要等。故本题选B。
2、根据人的才能大小给予其适当的职位,这是人才使用原则中的()。
A.扬长避短,各尽所能
B.用人不疑,疑人不用
C.适度用人,职能相称
D.合理流动,适才所用
【答案】:C
【解析】本题考查行政管理。领导者使用人才的基本原则包括:(1)量才用人,职能相称的原则;(2)扬长避短,各尽所能的原则;(3)用人不疑,疑人不用的原则;(4)合理搭配,整体效能的原则;(5)五湖四海,宽以容才的原则;(6)合理流动,适才适所的原则;(7)爱护人才,关心帮助的原则;(8)重视培养,用养结合的原则。A项错误,“扬长避短,各尽所能”,就是每个人发挥优点或有利条件,克服或回避缺点或不利条件,发挥所能尽的最大才能,排除。B项错误,“用人不疑,疑人不用”,就是要放手让下属去大胆尝试,不要什么都管,排除。C项正确,“适度用人,职能相称”,就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好,当选。D项错误,“合理流动,适才所用”,就是让人才在各部门之间互通和调整,使企业管理者能够根据生产结构的变化,自主地调节人才,使人才更好的发挥才能,找到自己的位置,排除。故本题选C。
3、A公司委托B公司制作了一块宣传企业形象的广告牌,并由B公司负责安装在商场外墙。某日风大,广告牌被吹落砸伤过路人张某。经查,广告牌的安装存在质量问题。关于张某的损害,下列哪一项是正确的?()
A.A公司承担赔偿责任,B公司承担补充赔偿责任
B.B公司承担赔偿责任,A公司承担补充赔偿责任
C.A公司承担赔偿责任,但其有权向B公司追偿
D.B公司承担赔偿责任,A公司不承认责任
【答案】:C
【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一千二百五十三条规定:“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。”由此可知,应当由A公司承担侵权责任,A公司赔偿后,因为B公司安装广告牌存在质量问题,有权向B公司追偿。故本题选C。
4、被誉为“新世界七大奇迹”之一的港珠澳大桥是“一国两制”下粤港澳密切合作的成果。其建成通车,极大缩短了香港、珠海和澳门三地间的距离。港珠澳大桥的通车将()。①促进粤港澳大湾区经济结构的优化②促进粤港澳大湾区资本体制一体化③优化粤港澳大湾区生产要素的配置④奠定粤港澳大湾区经济发展的基础
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:B
【解析】本题考查时事政治。①③正确,港珠澳大桥被视为粤港澳大湾区互联互通的“脊梁”,可有效打通湾区内部交通网络的“任督二脉”,从而促进人流、物流、资金流、技术流等创新要素的高效流动和配置,优化经济结构。②错误,粤港澳大湾区存在制度差异,因此要在发挥制度性差异所具有的互补合作优势的同时,在“一国两制”原则下推动区域合作的体制机制创新,而非进行资本体制一体化。④错误,港珠澳大桥对促进香港、澳门和珠江三角洲西岸地区经济的进一步发展具重要战略意义,但“奠定经济基础”的说法过于夸大。故本题选B。
5、“炎黄子孙”中的“黄”指的是()。
A.黄河
B.黄土
C.黄道
D.黄帝
【答案】:D
【解析】本题考查人文历史。A项错误,黄河是中国北部大河,发源于青海省青藏高原的巴颜喀拉山脉,全长约5464公里,世界第五大长河,中国第二长河。B项错误,黄土是在干燥气候条件下形成的多孔性具有柱状节理的
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