2025年医院护工人员绩效考核与薪酬调整合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年医院护工人员绩效考核与薪酬调整合同

甲方（医院名称）：________________________

乙方（护工人员姓名）：____________________

鉴于甲方为提供医疗服务，需要乙方担任护工人员，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的绩效考核与薪酬调整事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的病区或科室，负责患者的日常护理工作，包括但不限于协助患者进食、翻身、大小便处理、心理安慰等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，确保患者安全。

二、工作期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方每月享有带薪休假____天。

3.乙方工作期间，甲方按国家规定缴纳社会保险。

四、绩效考核

1.甲方将根据乙方的工作表现、患者满意度、同事评价等因素进行绩效考核。

2.绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.绩效考核结果与薪酬调整挂钩，具体如下：

a.优秀：每月工资上调人民币____元；

b.良好：每月工资上调人民币____元；

c.合格：保持原工资不变；

d.不合格：每月工资下调人民币____元。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日